Agression und Konflikte Seminar

...+++ Coaches treffen in der Praxis gelegentlich auf Konflikte, die aus dem Alltag des Klienten stammen und die - offen oder verdeckt - weit eskaliert...

...Nur eine wirklich an die Wurzel gehende, also „radikale“ Vergebung bewirkt Befreiung. Im Einführungsvortrag wird die Methode der radikalen Vergebung nach Colin Tipping vorgestellt...

...Meistens sind wir nicht begeistert davon und oft wundern wir uns, dass immer wieder die gleichen Themen Streitpunkt werden. Wie wichtig und aufmunternd es jedoch...

...durchzusetzen fällt uns gelegentlich schwer. Wir befürchten, die gute Beziehung zum anderen zu gefährden und geben aus diesem Grund zu schnell nach...

...Die Provokative Kommunikation folgt auch den Regeln des Improvisationstheaters, bei dem es um gute Zusammenarbeit, flexibles, einfühlsames Reagieren geht und darum...

...„Was soll und will ich daraus lernen?" und „Was habe ich als Lernprozess bisher erfolgreich vermieden?" (gemäß dem Motto: „Jeder hat ein Recht auf sein eigenes Drama!")...

...Situation ist jetzt unerlässlich. In diesem Seminar lernen Sie, gewöhnliche Streitigkeiten von tatsächlichen Schikanen, Intrigen etc. zu unterscheiden...

...Das Aufbauseminar „Spirituelle Krisen meistern“ richtet sich an Menschen, die intensiv meditieren. Auf diesem Meditationsweg können spirituelle Krisen auftreten...

...diesem Angebot zu Grunde: Der Coachee soll arbeiten - und nicht der Coach. Der Coachee weist dem Coach - zumindest unbewusst - den Weg. Der Coach tut gut daran...

...Praktiken der Führung sind, bleibt als einzig legitimes Mittel das Gespräch. Neben persönlicher Integrität und der Identifikation mit den Unternehmenszielen...

...Sie erhalten dadurch eine gewinnbringende Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Durch Ihr professionelles Verhalten und Ihre bewusste... Lerne:: Konflikte erkennen, Präventives Handeln, Psychische Belastung...

...Wie oft brüten wir über ein Problem und lernen es immer genauer kennen. Bringt uns das voran? Nein. Lenken wir die Aufmerksamkeit lieber mehr auf das Positive...

...nehme ich sie an oder vermeide ich sie? Welchen Preis zahle ich dafür? Zurückgehaltener Ärger, Wut und Zorn wirken selbstzerstörerisch und blockieren Beziehungen...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Aggression und...

...vermehrt diese Themen im Unternehmen bearbeiten oder das in Zukunft sollen und Sicherheit gewinnen wollen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich...

...Kollegen und Mitarbeitenden, Familie und Freunden Kritik - ganz gleich, ob wir sie austeilen oder einstecken. In diesem Workshop erarbeiten Sie wie...

...Ziel dieses Seminars ist es, souveräner mit schwierigen Mitmenschen und stressigen, ärgerlichen Situationen umzugehen. Sie erfahren, welche mentalen Techniken helfen...

...indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt der Kundinnen und Kunden produktiv umgesetzt werden. Manchmal gibt es Situationen...

...damit Sie kleinere und größere Konfliktsituationen erfolgreich lösen. - Greifen Sie zielgerichtet in Ihre Toolbox zur effektiven und effizienten Konfliktklärung... Lerne:: Peter Gust, Konflikte lösen, Seminar Düsseldorf...