Agression und Konflikte Seminar Berlin

...Diese Fortbildung ist auf Grundlage der Aggressions-Psychologie und humanpsychologischer Methoden, wie dem Systemischen Arbeiten, der Transaktionsanalyse und dem...

...und Wechselwirkungen sichtbar und bearbeitbar machen. In diesem Seminar... erhalten Sie einen guten Einblick in systemisches Denken und Vorgehen lernen...

...Coach erkannt und so der individuelle Spielraum des Handelns erweitert. Der Coachee wird befähigt, situationsgerecht an der Zielerreichung zu arbeiten...

...Bei diesem Info-Workshop können Sie Coaching persönlich kennenlernen und erste Erfahrungen machen. Welche Anliegen können Anlaß für ein Coaching sein?...

...Diese Fortbildung ist auf Grundlage der Aggressions-Psychologie und humanpsychologischer Methoden, wie dem Systemischen Arbeiten, der Transaktionsanalyse und dem...

...emotionale Reaktionen im Entscheidungs-Stress eingeplant...

...ist vielleicht nicht jedermans Sache, kann aber im Einzelfall auch nachteilige Konsequenzen haben. In diesem Seminar wird den Teilnehmerinnen die Möglichkeit geboten...

... Vorteil präventives Handeln: Früherkennung von eskalierenden Konflikten und die Verhinderung der daraus resultierenden Gewalt  Die Konfliktstufen im... Lerne:: Psychische Belastung, Konflikte erkennen, Präventives Handeln...

...Auch in den Praxen werden immer häufiger Anfragen zur Aggressionsbewältigung verzeichnet. Dieses Seminar soll helfen, Aggression aus einem neuen...

...Angst hinsichtlich des eigenen Verhaltens während und nach einer Konfliktsituation wirken sich auf das eigene Sicherheitsgefühl und die Arbeitszufriedenheit aus...

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

...Bedingungen in der öffentlichen Verwaltung zugeschnittene Seminar bietet den Teilnehmern Gelegenheit, sich anhand ihrer eigenen Situation und der von ihnen...

...Konflikte im Unternehmen bergen Risiken, aber auch Chancen - vorausgesetzt man geht richtig mit ihnen um. - Orientierung in Konflikten- Wie gehe ich selbst...

...wirken sich auf das eigene Sicherheitsgefühl und die Arbeitszufriedenheit aus. Das speziell auf die besonderen Bedingungen in den Jobcentern zugeschnittene...

...Probleme und Schwierigkeiten häufen sich. Der Handlungsspielraum ist eingeschränkt. Alles scheint sich im Kreis zu drehen; die Kommunikation beschränkt sich auf ein Minimum...

...oder sich selbst nicht oder falsch? Sie lernen, freundlich und bestimmt, beruflich und privat, in schwierigen Situationen mit schwierigen Menschen Klartext zu reden...

...von Präventionsmöglichkeiten präsentiert bekommen und für sich selbst entscheiden können, welche Sie zukünftig intensiver verfolgen möchten...

...Inhalte: Welche Phasen in der Moderation gibt es und wie Sie zielgerecht damit umgehen. Wie Sie offene Konflikte bearbeiten? Wie erkennen Sie verdeckte Konflikte?... Lerne:: Umgang mit konfliktfreudigen Menschen...

...Gelassenheit gewinnen Die eigene Stress-Situation erkennen Warnsignale wahrnehmen Anregungen aus den Bereichen: Stress-, Zeit-, und Selbstmanagement Innere...

...des Betriebsrats Das Gespräch mit Burn-out-gefährdeten oder -betroffenen Mitarbeitern Der richtige Zeitpunkt: Wann spreche ich betroffene Kollegen am besten an?...