Techniken Seminar Bayern

...Störungen und Unterbrechungen Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren. Störungen minimieren. Den eigenen Arbeitsplatz effizient...

...Die Struktur der Sprache korrespondiert mit dem Denken in Strukturen. Denkstrukturen räumlich sichtbar, verstehbar und veränderbar zu machen ist Aufstellungsarbeit...

...Dieser Aufbaukurs ist speziell auf die Anwendung von NLP in der beruflichen Praxis abgestimmt, die außerhalb des Beratungskontextes liegt. Das ergänzt...

...und Coaches/ Trainern bieten sich wichtige und interessante Chancen in der Kooperation und im Austausch dieser Zielgruppen. Foto: Jutta Kaiser...

...Sie verlassen die Gefahrenzone unerfüllter Wunschvorstellungen und begegnen sich zuversichtlich und offen in der Realität. Im Mittelpunkt des Trainings...

...soll Verbesserungspotenziale aufdecken und für künftige Vorhaben umsetzbar machen. Inhalte: Rüstzeug der Problemlösung: Kreativität, laterales Denken...

...und bei der Wissensvermittlung erreichen, praxiserprobte Unternehmenstheater-Formate gezielt einsetzen, z. B. Improvisationstechniken, Forumtheater...

...Ziele finden und formulieren Zeitmanagement Problemlösetraining Achtsamkeitstraining Kommunikationstraining (nach Schultz von Thun) SUPERVISION Vorstellung... Lerne:: Stressbedingte Risiken, Seminare leiten...

...Ihrer Klienten. Glaubenssätze und Affirmationen Aufdeckung hinderlicher Glaubenssätze und Hilfe für Ihre Klienten, nützliche, gesunde, zielführende Affirmationen zu entwickeln...

...Was Sie unbedingt tun müssen, damit Ihre „Superriesen-Denkmaschine” nicht ins „Stottern” kommt. Ein traumhaftes Zahlengedächtnis Wie Sie abstrakte Zahlen...

...Erfahren Sie auch, wie Sie die Menschen in Ihrem Umfeld für den erfolgreichen Abschluss Ihrer Arbeit gewinnen können. Sie sind neben Ihren mentalen Fähigkeiten...

...Dies wird u.a. durch die bewusste Anwendung von NLP Techniken und der damit verbundenen gezielten Stärkung des Selbstbewusstseins, der Persönlichkeit sowie...

...zu behalten und wie Sie diese in Ihrem Alltag anwenden. Zudem bauen Sie die nötige Handlungskompetenz und Motivationsfähigkeit auf, um auch bei Ihren Mitarbeitern...

...Aufnehmen der Inhalte, so dass das Leistungspotential ausgeschöpft werden kann...

...Sie legen schon während des Trainings den Grundstein dazu, neue Gewohnheiten zu entwickeln, mit denen Sie Ihre Ziele besser erreichen und Ihre Aufgaben...

...Fragetechniken und sinnesspezifisch genaues Formulieren trainieren (Metasprache) Die Ebenen des Lernen und Veränderns kennenlernen...

...inneren Stressoren - Analyse des eigenen Stresstyps Kreativitätstechniken - Intuition und Emotion - Brainstorming - Kreatives Struktogramm...

...Eigene Stärken und Schwächen im Lernen Lernen und Gedächtnis - Mehrspeichermodell - Wiederholen - Kurzempfehlungen - Vom effizienten und rationellen Handeln...

...Einteilung des Lernstoffs in Schwierigkeitsgrade - Bedeutung von Merktechniken für den Lernprozess - Anwendung von Konzentrationstechniken...

...Umgang mit Emotionen und Widerständen Wichtige Regeln für Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern Rollenklarheit herstellen Eigene Grenzen erkennen...