Seminar in Visselhövede

...Strategie - Das kundenorientierte Erfolgsmodell - Service-Engineering und -Design - „Kompass Kunde": Orientierung schaffen - Kundenorientierte Arbeitsabläufe...

...Führungsmoden von Führungstrends unterscheiden - Herausforderungen an das eigene Führungsverhalten - Was verlangen Gegenwart und Zukunft? - Den eigenen...

...für den richtigen Mitarbeiter auf der Grundlage von Wissen, Können, Wollen - Akzeptanz und Engagement durch individuelle Motivation - Möglichkeiten und...

...und verstärken wollen. Führungskräfte, die das kundenorientierte Verhalten ihrer Mitarbeiter ausbauen und verstärken wollen. Inhalt Kundenorientierte Mitarbeiter...

...im Unternehmen - Die Führungskraft als interner und externer Repräsentant - Probleme erkennen und Entscheidungen treffen - Gemeinsam gewinnen...

...Nahezu jeder hat hierbei bereits die Erfahrung gemacht, dass sich Stile, Normen, Gepflogenheiten und Erwartungen je nach landsmännischer Zugehörigkeit unterscheiden...

...An welchen Stellen gibt es Verbesserungspotenzial bzw. Entwicklungsbedarf? Methoden - Innovatives Development-Center - Individuelles Feedback...

...• Was ist Coaching? Welche Haltung steht dahinter? • Coaching-Kompetenzen in der Führungsposition: Was ist leistbar? Nutzen und Grenzen • Erweiterung der...

...Persönlichkeit, Bedürfnisse, Entwicklung. Der soziale Mensch: Beziehung, Gemeinschaft, Konflikt, Kommunikation... Die eigene Wirksamkeit Mit dem eigenen...

...Erwartungsmanagement "Innerer Schweinehund vs. Perfektionist" Vom Umgang mit gegensätzlichen Selbstwahrnehmungen "Vom Opfer zum Gestalter"b Strategien...

...Bestandteil in Veränderungsprojekten Die Auswirkungen von Konflikten auf den Projekterfolg bzw. –misserfolg Führung und Motivation in der Wechselwirkung...