Seminar in Visselhövede

...Impulsvorträge und Erfahrungsaustausch Trainer Dipl.-Psych. Michael Alznauer, Bonn Führung ohne den beständigen Fokus auf den Kunden birgt heute hohe Risiken...

...Erfahrene Manager haben ihren persönlichen Stil mit den sich stellenden Führungsaufgaben in Einklang gebracht. In der Praxis haben sie ihren Weg gefunden...

...Möglichkeiten und Grenzen des Vorgesetzten-Coachings - Feedback als Hilfestellung und Personalentwicklung - Förderung der Verantwortungsbereitschaft der...

...Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit fördern Dienst am Kunden kostet Kraft: motivierende und demotivierende Faktoren Das kundenorientierte Team Coaching...

...Mitarbeiter einbinden, motivieren und entwickeln Die Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Verhaltensspielraum, Flexibilität und situative Geschicklichkeit...

...Nahezu jeder hat hierbei bereits die Erfahrung gemacht, dass sich Stile, Normen, Gepflogenheiten und Erwartungen je nach landsmännischer Zugehörigkeit unterscheiden...

...Förderprogramms für diese Zielgruppe deren Talentprofil systematisch entwickelt werden soll Mitarbeiter mit ca. 1- bis 3-jähriger Berufserfahrung bzw...

...persönlichen Komfortzone • Coaching-Tools: Lösungsorientierte Fragen, Arbeiten mit Grundannahmen und Einstellungen, Visualisierung und Metaphern Methoden Visualisierungen...

..."psychologischen Autopiloten" umgehen Wirkungen und Nebenwirkungen unseres Umgangs miteinander Überzeugen, Einfluss nehmen, Charisma - und die Gefahr...

..."Burnout- Was ist das eigentlich?" Warnsignale, Verlauf des Burnoutprozesses, Erscheinungsformen, Folgen sowie verschärfende und lindernde Faktoren "Bestandsaufnahme"...

...und Eskalationen in komplexen, interdisziplinären Arbeitssituationen Die Ziele und Konsequenzen der projektspezifischen Konfliktbearbeitung Aktives Konfliktmanagement...