Weg recht Seminar

... Kündigung · Abmahnung · Personenbedingte Kündigung (Kündigung wegen Krankheit) · Betriebsbedingte Kündigung · Rechte und Pflichten Betriebsrat · Pflichten... Lerne:: Kollektives Arbeitsrecht, Krankheit und Entgeldfortzahlungen, Anwendbare Gesetze...

... schwerpunktmäßig auf die Belange kleiner und mittelständischer Unternehmen ab und soll hier insbesondere den Weg zu einer möglichst kostengünstigen Umsetzung...

... schwerpunktmäßig auf die Belange kleiner und mittelständischer Unternehmen ab und soll hier insbesondere den Weg zu einer möglichst kostengünstigen Umsetzung...

... im Führungsprozess einzusetzen. Sie setzen sich mit den Besonderheiten ihres eigenen Präferenzmusters auseinander und erkennen Wege, mit der Unterschiedlichkeit ihrer...

... Preis: Speziell Frauen erhalten oft nicht das, was Sie wollen. Unser Harmoniebedürfnis und das nicht nein sagen können, stehen uns im Weg. Es allen recht... Lerne:: Frauen Führung, Verkaufstraining für frauen, Kommunikation für Frauen...

... aus dem Weg gehen können. Strafrechtliche Konsequenzen können z.B. Anzei-gen nach § 22 StVO, § 229 Fahrlässige Körperver-letzung, § 222 Fahrlässige Tötung... Lerne:: Teilnehmer sensibilisieren...

..., aber auch für die Steine, Hindernisse und Blockaden, die auf Ihrem Weg noch liegen und darauf warten, weggeräumt zu werden. Daran arbeitet BLOCK 2 gezielt und intensiv...

...Gerichtet an: Sie profitieren als Fach- oder Führungskraft der Abteilungen Recht, Kredit, Firmenkunden, Auslandsgeschäft oder Revision...

..., dass Sie etwas können oder glauben, dass Sie etwas nicht können, Sie haben immer recht – Der Glaube an die eigene Kraft. Wie Sie Ihren Weg von Visionen zu Zielen...

... sich in der Arbeit des Betriebsrats nicht unterstützt oder sogar behindert? Oft drohen die Fronten zu verhärten. Hier ist professionelles Handeln erforderlich. Denn auch im Konfliktfall müssen Sie in der Lage sein, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und den Rechten und Interessen der Belegschaft Geltung...

...- und Zielvereinbarungen mit Vergütungsanreizen Gefahren der leistungsorientierten Vergütung Tücken bei Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten Weg vom »mehr Geld...

...- und Zielvereinbarungen mit Vergütungsanreizen Gefahren der leistungsorientierten Vergütung Tücken bei Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten Weg vom »mehr Geld...

..., -planung, -wege Administration (Ausschreibung, Dokumentation, Rechnungskontrolle, Nachweiswesen) Logistik (Tourenplanung, Behältergestellung...

... und Nachbessern von Unterlagen – gibt es Grenzen? Rückkehr des Selbstausführungsgebots Ausschluss eines Bieters wegen negativer Vorerfahrung Eröffnungstermin... Lerne:: VOB/A 1. Abschnitt...

...Fehl- und Ausfallzeiten wegen Krankheit stellen ein beträchtliches Konfliktpotenzial im Betrieb dar und setzen Mitarbeiter wie Führungskräfte unter erheblichen Druck. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, innerbetriebliche Ursachen für erhöhte Fehl- und Ausfallzeiten zu erkennen und sich aktiv...

... Datenerhebung und Analyse, aber auch weitgehende Überwachung bis hin zum dreisten Datenmissbrauch haben Einzug gehalten. Ob man will oder nicht: Es gilt, sich mit den Neuerungen auseinander zu setzen und einen Weg zu finden, die Rechte und Bedürfnisse der Belegschaft im Rahmen dieser Entwicklung möglichst...

... in den Griff bekommen Blockbildung und Konflikte im Gremium Streiten macht Sinn? Gegensätze im Betriebsrat verstehen Wege aus der Konfliktfalle Einigkeit trotz...

... in den Griff bekommen Blockbildung und Konflikte im Gremium Streiten macht Sinn? Gegensätze im Betriebsrat verstehen Wege aus der Konfliktfalle Einigkeit trotz...

...-Serverplattformen auf sich hat, lernen diese zu optimieren und zu verwalten. Anhand verschiedener praxisnaher Szenarien stellen wir Ihnen verschiedene...

... in den besten Händen? Qualität Welche Möglichkeiten und Wege gibt es, um in jeder Art Zusammenspiel die Qualität zu sichern? Redaktionstools...