Soziale Kompetenz als erfolgreicher Persönlichkeitsfaktor

Die Fähigkeit, im Arbeitsleben das Verhalten und die Einstellungen von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen gehört als "soft skill" zu den anerkannten und gewünschten Führungsqualitäten. "Sozial kompetentes" Verhalten verknüpft beispielsweise die individuellen Handlungsziele von Personen mit den Erwartungen und Zielplanungen eines Unternehmens.

Nutzen Sie die Möglichkeiten, mit dem größtmöglichen Erfolg das eigene Verhalten von einer individuellen auf eine gemeinschaftliche Handlungsorientierung hin auszurichten und die sozialen Interaktionen persönlich und authentisch zu gestalten, indem Sie sich die notwendigen Gesprächstechniken und Verhaltensweisen aneignen!

Inhalte:

• Definition "Soziale Kompetenz"
• Klärung "was macht soziale Kompetenz aus"
• Bestandteile und Umsetzung in die Praxis
• Personalisierte und dadurch authentische Wirkung durch soziale Kompetenz
• Verhaltenmuster erkennen und durchbrechen

Vorraussetzungen:

6 - 10 Teilnehmer

Methodik:


In das sehr praxisorientiertes Training fließen sowohl Kurzvorträge und Präsentationen ein, als auch Punkttrainings und Rollenspiele.

Trainerin
Christiane Wieseler

Dauer:

1 Tag

Termine:

Auch nach Vereinbarung