Symposium: Digitale Arbeitswelt

1. Vortrag:

Digitalisierung durch Industrie 4.0 - Folgen für dieArbeitswelt der Zukunft

• Industrie 4.0 - Umsetzungsstand, Zeitfenster, Einsparpotenziale
• Das Internet der Dinge und Dienste - wo bleibt der Mensch?
• Folgen für Arbeitsplätze, -organisation und betriebliche Abläufe
• Arbeitsvertragliche Umgestaltungen aufgrund neuer betrieblicherErfordernisse
• Schritt halten können - Anforderungen an das betrieblicheFortbildungswesen in Veränderungsprozessen
• Roboter, Datenbrillen, Wearables - Risiken und Folgen neuerdigitaler Assistenzsysteme

2. Vortrag:

Neue Gefahren durch Big Data, Cloud Computing undBring-Your-Own-Device

• Aktuelle technische Entwicklungen und Gefahrenpotentiale
• Cloud-Computing - Mitarbeiterdaten in der Datenwolke
• „EU-Standardvertragsklauseln“, „Binding Corporate Rules“ und„Privacy Shield“ - besondere Anforderungen an den transatlantischenDatenverkehr
• Risiken und Haftungspotentiale durch externe Datenspeicherung
• Mitgebrachte Geräte (BYOD) - sinnvoll oder nur gesteigertesRisikopotenzial?

3. Vortrag:

EU-Datenschutzgrundverordnung und das neue BDSG

• Auswirkungen der EU-DSGVO auf den Beschäftigtendatenschutz
• Das neue BDSG – alles beim Alten oder endlich verbesserterMitarbeiterdatenschutz?
• Die (neuen) Rechte der Beschäftigten – und wie sie in der Praxisgewährleistet werden können
• Datenschutzrelevante Phasen im Arbeitsverhältnis
• Folgen widerrechtlicher Erhebung und Nutzung – Strafen undBeweisverwertungsverbote
• Achtung! Datenschutz beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement(BEM)

4. Vortrag:

Mitbestimmung des Betriebsrats - Datenschutz aktivmitgestalten!

• Herausforderung - Betriebsratsarbeit in der digitalisiertenArbeitswelt
• Behutsame kontra strenge Begleitung des Prozesses - Strategiendes Betriebsrats
• Information über bestehende und geplante Überwachungsmaßnahmen
• Änderung des Arbeitsplatzes und Arbeitsverfahren
• Starke Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 1, 6 und 7 BetrVG
• Aufgepasst: Einführung neuer Software
• Durchsetzung von Unterlassungsansprüchen, Verfahren vor derEinigungsstelle

5. Vortrag:

Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz - Fehler vermeiden

• Welchen Zugang hat der Betriebsrat zu erhobenen Daten?
• Implementierung von Verwertungsverboten und Sperren bei Einsatzgegen Mitarbeiter
• Überwachungsrechte des Betriebsrats verankern
• Folgen datenschutzwidrigen Verhaltens effektiv regeln
• Typische Fehler bei der Gestaltung einerBetriebsvereinbarung
• Rolle des Datenschutzbeauftragten
• Rechtsfolgen unterbliebener Beteiligung des Betriebsrats

6. Vortrag:

Datenschutz im Betriebsrat - droht Haftung?

• Welche Daten erhält der Betriebsrat und wie darf er dieseverarbeiten?
• War der Betriebsrat bislang für seine Datenverarbeitungenverantwortlich?
• Auswirkungen der EU-DSGVO für den Betriebsrat
• Folgen der Einordnung des Betriebsrats als Verantwortlicher:Löschkonzept & Co.
• Drohen Betriebsräten künftig Haftung, Bußgelder undSchadenersatzansprüche?
• Datenschutzrechtliche Strukturen des Arbeitgebers nutzen - Wegeaus der Haftung z. B. durch Betriebsvereinbarungen

7. Vortrag:

Digitalisierung: Stressfaktor oder Chance für die Gesundheit

• Digitalisierung der Arbeitswelt und Zunahme psychischerErkrankungen – Zusammenhang oder Panikmache?
• Ängste, Unruhe, Burn-out – körperliche und psychische Folgendigitaler Überbeanspruchung
• Gefährdungsbeurteilung und Überlastungsanzeige alsPräventionsinstrument
• Anzeichen für Erkrankungen erkennen und gezielt helfen
• Kollegen sensibilisieren, informieren und begleiten
• Erste Schritte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

8. Vortrag:

Datenschutz und Compliance - Rivalen im Unternehmen?!

• Bedeutung von Compliance-Vorschriften im Unternehmen
• Compliance-Management-System - Reduzierung interner und externerHaftungsrisiken
• Beschäftigungsdatenschutz und Whistleblower
• Vertrauliche Informationen - Schutz der Unternehmensdaten
• Compliance-Richtlinien und Aufgaben des betrieblichenDatenschutzbeauftragten - Abgrenzungsprobleme
• Sanktionswirkung bei Regelverstößen