Symposium Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Fehlbeanspruchungen und negativer Stress, z. B. durch fehlende Anerkennung und ständigen Termindruck, führen oft zu Demotivation und Erschöpfungszuständen: Die Mitarbeiter sind psychisch belastet oder im schlimmsten Fall sogar psychisch krank. Sie als Betriebsrat müssen hier handeln: Missstände erkennen und aufzeigen und ein Gesamtkonzept einfordern, wie präventiv gehandelt werden kann. Davon profitiert nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern das ganze Unternehmen: Psychisch gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger, gesündere Unternehmen sind attraktiver und konkurrenzfähiger.