Systemische Organisationsentwicklung
Seminar
In Köln
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Köln
-
Beginn
nach Wahl
neues lernen Beschreibung: In einer sich schnell wandelnden Welt müssen Organisationen auf die veränderten Anforderungen reagieren, indem sie sich selbst weiterentwickeln. Dies betrifft nicht nur die Großen, sondern auch immer mehr den Mittelstand, kleinere Unternehmen, Verwaltungseinrichtungen, soziale Einrichtungen und letztendlich jede einzelne Organisationseinheit, jedes Team.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Organisation
- Mittelstand
Inhalte
Was ist systemische Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung (OE) ist ein Veränderungsprozess Ihrer Organisation und der darin tätigen Menschen. Er mobilisiert durch die Einbindung der Betroffenen hohe Umsetzungskraft.
Bei der systemischen OE gestalten Sie Ihre Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Weise, dass sie nicht nur als unvorhergesehene bzw. spontane Nebenwirkungen technologischer, wirtschaftlicher oder personeller Neuerungen auftreten, sondern dass sie anhand klarer Prinzipien, Ziele und Werte zielgerichtet vorbereitet, eingeleitet und durchgeführt werden. Veränderungsprozesse gelingen am ehesten, wenn sie sich an der konkreten Situation Ihrer Organisation und der darin arbeitenden Menschen ausrichten.
Das Ziel
Ziel dieser Fortbildungsreihe ist es, Ihre persönlichen, fachlichen, methodischen und systemischen Kompetenzen in Ihrem speziellen Umfeld professionell zu entwickeln und zu erweitern, damit Sie Veränderungsprozesse besser verstehen, schöpferisch gestalten und begleiten können. Es gilt, Mensch und Organisation als stimmiges Ganzes (System) zu betrachten, eine professionelle Identität und Haltung zu entwickeln und aus den verschiedenen professionellen Rollen in Bezug auf die Organisation passende Handlungsoptionen zu entwickeln und umzusetzen.
Zielgruppe
Diese Fortbildung wendet sich an Menschen, die sich -- von verschiedenen Berufsfeldern her kommend -- im Bereich Organisationsentwicklung (OE) und Personalentwicklung (PE) professionalisieren wollen. Angesprochen sind Führungskräfte, Personalentwickler, Projektleiter, Trainer, Berater, Betriebsräte, Supervisoren, die sich mit Entwicklungsprozessen in Organisationen befassen.
Inhalte
Bei den Veränderungsprozessen geht es um die Integration von «Hard-» und «Softfacts» (Struktur/Kultur).
Die Entwicklung des Unternehmens mit seinem Personal richtet sich auf die Transformation zu einer lernenden Organisation.
Im Einzelnen:
- Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
- Prinzipien und Werte systemischer OE-Prozesse
- Vertragsarbeit
- Leitbildentwicklung/Organisations- und Visionsworkshop/Zukunftswerkstätten
- Menschen in Veränderungsprozessen
- Führung/Stellen- und Kompetenzprofile
- Gruppen-Dynamik-Konzepte (Transaktionsanalyse)/Teamarbeit
- Projektberatung und -begleitung/Mensch und System
- Lernprozessgestaltung
- Handwerkszeug für: Diagnose, Suchprozesse und Interventionen, Prozessgestaltung/-steuerung
Methoden
In den einzelnen Lernbausteinen arbeiten wir auf drei Ebenen:
- Theorieinput durch den Lehrtrainer
- Arbeiten an Praxisbeispielen der Teilnehmer/innen
- Selbststeuerungs- und Beratungskompetenz der Teilnehmer/innen
Der Trainer
Klaus Holetz
Seit 1999 selbstständig als Organisationsentwickler tätig, Ausbildung als systemischer Berater, Senior Coach (DBVC) und Supervisor, lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (CTA-Trainer) im Bereich Organisation (Mitglied DGTA), Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, überwiegend in Führungspositionen.
Zertifikat
Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie ein Zertifikat von neues lernen. Außerdem besteht die Möglichkeit, mit Besuch der Fortbildung "Zertifizierung für Trainer/innen und OEler" ein Zertifikat der DGTA zu erhalten.
Anmeldung
Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer bei neues lernen an.
Nach der Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung von 20%.
Sie helfen uns sehr, wenn Sie sich bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn anmelden.
Natürlich sind auch kurzfristige Anmeldungen möglich, soweit noch Plätze verfügbar sind.
Systemische Organisationsentwicklung