Beschreibung

Kursart

Kurs berufsbegleitend
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Stuttgart

Unterrichtsstunden

48h
Dauer

6 Tage

In 2x3 Tagen erlernen Sie die Grundlagen systemischen Managements - kompakt, kraftvoll, praxisorientiert. Essentielle Methoden werden vermittelt, erprobt und sind sofort im Arbeitskontext einsetzbar.

Wichtige Informationen

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Standorte und Zeitplan

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Hofstetterstraße 28

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In modernen Organisationen werden systemische Führungs- und Managementtools mittlerweile als Kernelemente von "Leadership Excellence" gelehrt und erfolgreich angewandt. Ein systemisch geprägtes Management fördert unternehmerisch handelnde Mitarbeiter sowie eine wertschätzende Führungskultur.

Wir legen den Grundstein für systemisches Handeln - für ein Miteinander auf Augenhöhe entlang der Mission und strategischen Ziele Ihrer Organisation. Wir diskutieren mit Ihnen, wie Sie die Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig prägen können.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management, interne Berater/innen aus Strategie und HR

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Meinungen

Themen

Management
Verhandlungskompetenz
Schärfung Ihres individuellen Managementstils
Förderung Ihrer Souveränität
Innovationsfähigkeit
Führungskompetenz
Steuerungskompetenz
Kooperationsfördernde Gesprächsführung
Gesprächsführung
Selbstreflexion

Dozenten

Dr. Ulrike Jänicke

Supervision, Choaching

FÄ für Psychatrie/Psychotherapie, systemische Familientherapeutin (SG), Lehrtherapeutin (SG), lehrende Supervisorin (SG), lehrender Coach (SG), Leiterin des ABIS, Leiterin des IFOS (Institut für systemische Familienberatung, Organisationsentwicklung und Supervision) Netzwerkpartnerin von Königswieser & Network, Wien

Gundula Ganter

Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung

Systemische Beraterin (SG), Executive Coach, Dozentin Systemisches Coaching ABIS GmbH, Standortleiterin Stuttgart Lehrbeauftragte HFT Stuttgart (Performance Management) Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Führung, Unternehmenskultur, Vergütung und Veränderungsmanagement, Führungskräftetraining, Coaching, Konfliktmoderation in (Management-)Teams

Inhalte

Modul 1

Grundsätze des systemischen Ansatzes (systemisches Paradigma, systemische Prinzipien)
Systemische Fragetechniken im Management (ressourcenorientiert, zirkulär, lösungsfokussiert)
Arbeit mit dem "reflecting team" als Impulsgeber für Veränderungen
Anwendung systemischer Tools in Organisationen

Modul 2

Kooperationsfördernde Gesprächsführung in konfliktbesetzten Situationen
praxistaugliche systemische Tools für Führung, Motivation und Zusammenarbeit
Selbstreflexion und Anwendung systemischer Elemente im eigenen Kontext (Führung, Projektarbeit, Training)

Verwandte Kategorien

Kontakt

Systemisch Kompakt

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