Tarifverträge METALL NRW V: Eingruppierung der Beschäftigten nach dem ERA
Seminar
In Gelsenkirchen
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Gelsenkirchen
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
- Grundsätze der Eingruppierung
- Überblick über Anforderungsmerkmale und Entgeltgruppen
- Verfahrensablauf/Systematik der Eingruppierung
- Erläuterung der Anforderungsmerkmale mit den Oberbegriffen
- Erläuterung der Bewertungsstufen
- Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung: Ganzheitlichkeit · Prägung · Gruppenzulage · Stellvertretung · AT-Beschäftigte
- Anforderungen an eine Aufgabenbeschreibung
- Struktur und Inhalt einer Aufgabenbeschreibung
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Schwerpunkt dieses Seminars ist die Anwendung des tariflichen Punktbewertungsverfahrens für die Bewertung und Einstufung der Arbeitsaufgaben sowie die sich daran anschließende
Eingruppierung der Beschäftigten. Den Teilnehmern werden dazu die Inhalte der einzelnen Anforderungsmerkmale und der dazugehörigen Bewertungsstufen praxisnah vermittelt. Als Voraussetzung für die sachgerechte und sichere Bewertung
und Einstufung von Arbeitsaufgaben werden der Aufbau und die erforderlichen Inhalte einer Aufgabenbeschreibung mit Bezug auf die Anforderungsmerkmale des ERA dargestellt.
Darüber hinaus wird auf die Besonderheiten der Übertragung mehrerer Arbeitsaufgaben insbesondere im Zusammenhang mit der Gewährung einer Gruppenzulage und auf die Auswirkungen der Übernahme von Stellvertretungstätigkeiten eingegangen.
Mitarbeiter Personalwesen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche
Meinungen
Themen
- Siehe Infos
- Siehe Seminarbeschreibung
Dozenten
Stefan Versinger
Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Werner Johannes Hollstein
Arbeitsvorbereitung und Betriebsorganisation
Inhalte
- Überblick über Anforderungsmerkmale und Entgeltgruppen
- Verfahrensablauf/Systematik der Eingruppierung
- Erläuterung der Anforderungsmerkmale mit den Oberbegriffen
- Erläuterung der Bewertungsstufen
- Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung: Ganzheitlichkeit · Prägung · Gruppenzulage · Stellvertretung · AT-Beschäftigte
- Anforderungen an eine Aufgabenbeschreibung
- Struktur und Inhalt einer Aufgabenbeschreibung
Tarifverträge METALL NRW V: Eingruppierung der Beschäftigten nach dem ERA