EMAGISTER CUM LAUDE
Punktgenaue Abstimmung der Lernfelder
arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE

Team- & Konfliktmanagement (arowa INHOUSE Trainingskonzept)

arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE
In Freiburg

2001-3000 €
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Ort Freiburg
Dauer nach Vereinbarung
Beginn nach Wahl
  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Freiburg
  • Dauer:
    nach Vereinbarung
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

Erkennen Sie, wie gruppendynamische Prozesse & Konflikte entstehen und welche konkreten Ursachen dafür verantwortlich sein können (z.B. Wahrnehmungen, Interessen, Bedürfnisse, Erwartungs-Konstellationen). Erarbeiten Sie präventive Team-Aktivitäten. Und trainieren Sie umsetzbare Konfliktbewältigungsstrategien, die das Moderieren und Aushandeln konstruktiver Lösungen von Beginn an ermöglichen.
Gerichtet an: Der Workshop-Konzept 'Team- & Konfliktmanagement' richtet sich an alle Unternehmen, Abteilungen, Mitarbeiter-Teams, Fach- und Führungskräfte, die sich nicht nur verändern, sondern verbessern möchten.

Wichtige informationen Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Freiburg
Stadthotel Freiburg - Kolping Hotels & Resorts // Karlstraße 7, 79104, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Freiburg
Stadthotel Freiburg - Kolping Hotels & Resorts // Karlstraße 7, 79104, Baden-Württemberg, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· Voraussetzungen

keine

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Erfolge des Zentrums

2019
Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
10 Jahre bei Emagister

Wie bekomme ich das CUM-LAUDE-Siegel?

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 10 Mitglied auf Emagister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Konfliktmanagement
Konfliktlösung
Moderation bei Konflikten
Konfliktbewältigung
Mitarbeitermotivation
Gesprächsführung
Kommunikation
Teamentwicklung
Teamcoaching
Teamführung

Dozenten

Andy Rohrwasser
Andy Rohrwasser
Telefonakquise, Verkauf, Service, Selbstmanagement, Führung

Trai­nings, Semi­nare & Workshops: Ver­kauf, Ver­trieb, Außen­dienst, Mes­se­auf­tritt, Tele­fon­mar­ke­ting, Akqui­si­tion, Kun­den­ser­vice, Füh­rung, Team, Rhe­to­rik, Selbst­or­ga­ni­sa­tion & Zeit­ma­nage­ment, Mode­ra­tion, Kick-Off Veranstaltungen Busi­ness Coaching: Sales & Per­for­mance Coa­ching für Mit­ar­bei­ter & Führungskräfte, Team-Entwicklung, Coaching-on-the-job für Tele­fon­ak­quise, Ver­kauf, Ver­trieb & Service. Mehr über Andy Rohrwasser finden Sie hier: http://www.arowa-trainings.de/wp-content/uploads/2015/03/Andy_Rohrwasser_Trainerprofil.pdf

Themenkreis

Täglich treffen Mitarbeiter in der Arbeitswelt regelmäßig aufeinander: in Abteilungen, Teams, Meetings oder bei Projekt- und Auftragsarbeiten. In vielen Fällen ist es stets nur eine Frage der Zeit bis es zum ersten Konflikt oder sogar zur Krisensituation kommt. Wie verhält man sich richtig bei Konflikten? Gibt es unterschiedliche Konflikte und entsprechende Konfliktlösungsstrategien? Können Konflikte auch positive Wirkungen mitbringen oder sogar fördern? Diese Fragen stellen sich die Betroffenen Teammitglieder meist erst dann, wenn sie bereits in einem Konflikt „partizipieren". Oft liegt bei den jeweiligen „Konfliktteilnehmern" sogar das aufrichtige Interesse nach einer konstruktiven Konfliktbewältigung vor. Doch die Teilnehmer können diese grundsätzliche Voraussetzung nicht nutzen und die Fronten verhärten sich eigendynamisch. Im Workshop „Team- & Konfliktmanagement" stehen je nach Ausgangssituation zwei Hauptaspekte im Vordergrund: Zum einen erarbeiten und analysieren Sie, wie Team-Konflikte entstehen und von welcher Grundkonstellation ausgehend sich Wirkfaktoren eskalierend entwickeln (Vorerfahrungen mit Konflikten, Wahrnehmungen, Interessen, Bedürfnisse, Erwartungen, Spannungen). Zum anderen wird der Arbeitsfokus darauf gelegt, welche Vor- oder Nachteile situative Konfliktbewältigungsstrategien für eine zufriedenstellende Lösung mit sich bringen und welche Schritte und ableitbaren Aktivitäten in der Praxis umsetzbar sind.

Mögliche Themenschwerpunkte

  • Grundeinstellung zu Konflikten als Team
  • Formen & Dynamiken von Konflikten
  • Konflikte im Team präventiv angehen
  • Handlungsoptionen bei Konflikten
  • Systematische Konfliktintervention im Team
  • Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
  • Nutzen von Team- & Konfliktpotentialen
  • Moderation & Aushandlung von Konflikten

--> Das Kalkulationsbeispiel ist für 1 Tag. Weitere Beispiele finden Sie in unserem PDF "Leistungen & Konditionen". Gerne können Sie uns für ein individuell maßgeschneidertes Angebot kontaktieren.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Kontaktieren Sie uns für ein erstes Kennenlerngespräch. Wir erstellen Ihnen dann ein unverbindliches all-inklusive Angebot für Ihr gewünschtes Teamtraining.
Kontaktperson: Andy Rohrwasser