André Latz Team-Entwicklung

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Beschreibung

Wertschätzung ist die unabdingbare Basis für nachhaltige Wertschöpfung. Erleben Sie wieder Freude an Führung durch eine wertschätzende Arbeit!

Lassen Sie uns gemeinsam partnerschaftlich und auf Augenhöhe Ihre Unternehmens- und Führungskultur für nachhaltigen Erfolg zum Beispiel durch Teamcoaching, Beratung, Seminare oder Workshops weiterentwickeln.

Alle Themen durchzieht als roter Faden das Thema Wertschätzung und alles bezieht sich auf die Königsdisziplinen der Persönlichkeitsentwicklung: Selbstkompetenz und Sozialkompetenz.

Kurshighlights

Motivation - Vertrauen motiviert, Misstrauen zerstört Motivation - Inhouse Kurs
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...Ihres Unternehmens im Blick hat? Dann wählen Sie den Königsweg zu nachhaltigem Erfolg: etablieren und stärken Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur... Lerne:: Manager Skills... Mehr ansehen


Preis auf Anfrage
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Kommunikationsfähigkeit - Reden ist Silber, Schweigen ist Blech, denn Schweigen bremst aus - Inhouse Kurs
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Es findet immer und überall Kommunikation statt. Kommunikation ist die Basis für erfolgreiches Miteinander... Lerne:: Manager Skills... Mehr ansehen


1001-2000 €
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Führungskompetenz - Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst - Inhouse Kurs
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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...Es gilt Führungskräfte auf vier Ebenen zu fördern: der Selbstkompetenz, der Sozialkompetenz, der Methodenkompetenz und er der Fachkompetenz... Lerne:: Manager Skills, Soziale Kompetenz... Mehr ansehen


Preis auf Anfrage
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Interkulturelle Kompetenz - Vielfalt wertschätzen und fit sein für den globalen Markt - Inhouse Kurs
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl
  • 100.0h

...Damit ist die Basis für mehr Kreativität, höhere intrinsische Motivation, mehr Innovation und höhere Verantwortung gelegt. Heben Sie das Potential interkultureller... Lerne:: Interkulturelle Bildung, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz... Mehr ansehen


1001-2000 €
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Teamarbeit - „Gute Teams sind mehr als die Summer ihrer Teile und erfolgreicher als Einzelkämpfertum“ - Inhouse Kurs
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene... Mehr ansehen


1001-2000 €
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Sparen Sie 46%
Seminar Business-Knigge in Berlin
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Berlin
    und an 3 weiteren Standorten
  • Fortgeschritten
  • nach Wahl
  • 16.0h - 2 Tage

...Kleidung als Mittel der Kommunikation Was ist wann "erlaubt", was nicht Auf dem Weg zu dem eigenen persönlichen Stil Das Seminar behandelt als zentrales Element... Lerne:: Small Talk, Business Knigge... Mehr ansehen


970
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Dozenten

André Latz
André Latz
Geschäftsführer

Dr. André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und wurde in Soziologie zum Themenbereich Führungskompetenz promoviert.

Julia Gräfin Stolberg
Julia Gräfin Stolberg

Julia Gräfin Stolberg ist aufgewachsen auf dem Gut Holzhausen. Sie erlebte von Kindesbeinen an den Umgang mit Personal. Gräfin Stolberg hat eine Ausbildung zur Heilerzieherin (HEP) und zur Mediatorin (BM) abgeschlossen. Sie hat Soziale Arbeit an der FH Köln studiert. Zur Zeit arbeitet sie freiberuflich als Trainerin und Coach und studiert nebenberuflich den Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik an der Universität Karlsruhe.

Tanja Klein
Tanja Klein
Systemisches Coaching, Kommunikation mit NLP

Uwe Srp
Uwe Srp
Innere Führung, Interkulturelle Komeptenz

Geschichte

Lange Listen voller Referenzen sagen bestenfalls wenig, doch häufig gar nichts aus.

Für gewöhnlich finden Sie an dieser Stelle eine mehr oder weniger umfangreiche, meist alphabetische Auflistung von bekannten oder eher unbekannten Unternehmen. Auch ich könnte eine solche Liste mit Namen und Logos großer, internationaler Unternehmen und Organisationen und von Familienunternehmen und den sogenannten „Hidden Champions“ präsentieren. Doch der Nutzen einer solchen Liste für Sie ist gering.
Daher die Entscheidung gegen eine solche alphabetisch sortierte Auflistung ohne Mehrwert.

Vertrauen Sie bitte auf meine jahrelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen und nationalen wie internationalen Kontexten. Sprechen Sie mit mir über Ihre konkreten Bedürfnisse!

Die Vorteile, hier zu studieren

Seit 2003 bin ich selbstständig tätig und habe Erfahrung in mittlerweile über 200 von mir durchgeführten Coachings und Seminaren sammeln können. Bisher hatte ich die Freude mit über 2500 Menschen in verschiedenen Zusammenhängen arbeiten zu dürfen. Neben meiner Erwerbstätigkeit, arbeite ich in vielen ehrenamtlichen Zusammenhängen.

Spezialgebiete

Wirtschaftsethik, Werteorientierung, Unternehmenskultur, Führungskultur, Business-Knigge, Teamcoaching, Teamentwicklung.