Kurshighlights
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...Es gilt Führungskräfte auf vier Ebenen zu fördern: der Selbstkompetenz, der Sozialkompetenz, der Methodenkompetenz und er der Fachkompetenz... Lerne:: Soziale Kompetenz, Manager Skills...
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- Wittem, Stuttgart, Hamburg, Bonn
- Anfänger
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...In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt: Es findet immer und überall Kommunikation statt. Kommunikation ist die Basis für erfolgreiches Miteinander... Lerne:: Manager Skills...
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...Ihres Unternehmens im Blick hat? Dann wählen Sie den Königsweg zu nachhaltigem Erfolg: etablieren und stärken Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur... Lerne:: Manager Skills...
Interkulturelle Kompetenz - Vielfalt wertschätzen und fit sein für den globalen Markt - Inhouse Kurs
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...Damit ist die Basis für mehr Kreativität, höhere intrinsische Motivation, mehr Innovation und höhere Verantwortung gelegt. Heben Sie das Potential interkultureller... Lerne:: Soft Skills, Interkulturelle Bildung, Interkulturelle Kommunikation...
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- Anfänger
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...ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene...
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- Fortgeschritten
- 18.Sep. 2024
- 2 Tage
...Kleidung als Mittel der Kommunikation Was ist wann "erlaubt", was nicht Auf dem Weg zu dem eigenen persönlichen Stil Das Seminar behandelt als zentrales Element... Lerne:: Business Knigge, Small Talk...
Meinungen über André Latz Team-Entwicklung
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Geschichte
Lange Listen voller Referenzen sagen bestenfalls wenig, doch häufig gar nichts aus.
Für gewöhnlich finden Sie an dieser Stelle eine mehr oder weniger umfangreiche, meist alphabetische Auflistung von bekannten oder eher unbekannten Unternehmen. Auch ich könnte eine solche Liste mit Namen und Logos großer, internationaler Unternehmen und Organisationen und von Familienunternehmen und den sogenannten „Hidden Champions“ präsentieren. Doch der Nutzen einer solchen Liste für Sie ist gering.
Daher die Entscheidung gegen eine solche alphabetisch sortierte Auflistung ohne Mehrwert.
Vertrauen Sie bitte auf meine jahrelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen und nationalen wie internationalen Kontexten. Sprechen Sie mit mir über Ihre konkreten Bedürfnisse!
Die Vorteile, hier zu studieren
Seit 2003 bin ich selbstständig tätig und habe Erfahrung in mittlerweile über 200 von mir durchgeführten Coachings und Seminaren sammeln können. Bisher hatte ich die Freude mit über 2500 Menschen in verschiedenen Zusammenhängen arbeiten zu dürfen. Neben meiner Erwerbstätigkeit, arbeite ich in vielen ehrenamtlichen Zusammenhängen.
Spezialgebiete
Wirtschaftsethik, Werteorientierung, Unternehmenskultur, Führungskultur, Business-Knigge, Teamcoaching, Teamentwicklung.
Beschreibung
Wertschätzung ist die unabdingbare Basis für nachhaltige Wertschöpfung. Erleben Sie wieder Freude an Führung durch eine wertschätzende Arbeit!
Lassen Sie uns gemeinsam partnerschaftlich und auf Augenhöhe Ihre Unternehmens- und Führungskultur für nachhaltigen Erfolg zum Beispiel durch Teamcoaching, Beratung, Seminare oder Workshops weiterentwickeln.
Alle Themen durchzieht als roter Faden das Thema Wertschätzung und alles bezieht sich auf die Königsdisziplinen der Persönlichkeitsentwicklung: Selbstkompetenz und Sozialkompetenz.
