André Latz Team-Entwicklung

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Beschreibung

Wertschätzung ist die unabdingbare Basis für nachhaltige Wertschöpfung. Erleben Sie wieder Freude an Führung durch eine wertschätzende Arbeit!

Lassen Sie uns gemeinsam partnerschaftlich und auf Augenhöhe Ihre Unternehmens- und Führungskultur für nachhaltigen Erfolg zum Beispiel durch Teamcoaching, Beratung, Seminare oder Workshops weiterentwickeln.

Alle Themen durchzieht als roter Faden das Thema Wertschätzung und alles bezieht sich auf die Königsdisziplinen der Persönlichkeitsentwicklung: Selbstkompetenz und Sozialkompetenz.

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Kurshighlights

Sparen Sie 46%
Seminar Business-Knigge in Berlin
André Latz Team-Entwicklung
  • Seminar
  • Berlin
    und an 3 weiteren Standorten
  • Fortgeschritten
  • 2 Tage

...und der Händedruck Small Talk Nonverbale Kommunikation wahrnehmen und einsetzen Gesprächsatmosphäre, persönliche Ausstrahlung Kommunikationstipps für das Telefon Die Businessgarderobe... Lerne:: Small Talk, Knigge im Beruf, Business Knigge... Mehr ansehen


970 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...Leistungsorientierte Vergütung oder Bonussysteme haben dazu eine gegensätzliche grundlegende Botschaft: Misstrauen. Dies zerstört die Motivation... Mehr ansehen


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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...Die wertschätzende Rückmeldung untereinander und zu Führungskräften ermöglicht erst den Blick für Weiterentwicklung zu öffnen. Fördern Sie die Kommunikation... Lerne:: Soziale Kompetenz, Manager Skills, weiche Faktoren... Mehr ansehen


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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
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  • Anfänger
  • nach Wahl

...aber auch junge Unternehmer und Manager Die entscheidende Person für das Betriebsklima ist immer die unmittelbar vorgesetzte Führungskraft. Alle Absichtserklärungen... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen


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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...eine solches Gesellschaftskonzept fusst auf der Annahme von mündigen, eigenverantwortlichen und freien Menschen. Damit ist die Basis für mehr Kreativität... Lerne:: Internationale Geschäftsbeziehungen, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelles Management... Mehr ansehen


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  • Seminar
  • Inhouse in Berlin
    und an 4 weiteren Standorten
  • Anfänger
  • nach Wahl

...nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander. Das große Potential von Teamarbeit liegt in vielem begründet: Nur in der Gemeinschaft wachsen wir über uns hinaus... Mehr ansehen


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Business-Knigge - Inhouse Kurs
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  • Seminar
  • Inhouse
  • Anfänger
  • 2 Tage

...Premium-Drive Getränke während des Seminars Selbstverständlich werden Unverträglichkeiten und Allergien berücksichtigt. So können die Speisen zum Beispiel... Lerne:: Knigge im Beruf, Business Knigge, Small Talk... Mehr ansehen


970 
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  • Kurs
  • Wittem (Niederlande)
  • nach Wahl
  • 1 Tag

...Nichts desto trotz wendet sich diese Veranstaltung an jede Person, welche Interesse an nachhaltiger und werteorientierter Führung haben. Denn werteorientierte... Mehr ansehen


149 
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Dozenten

André Latz
André Latz
Geschäftsführer

André Latz hat neben seinem Studium eine Ausbildung zum Restaurantfachmann (IHK) abgeschlossen. Er hat eine durch den Deutschen Coaching Verband e.V. zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Köln, sowie Erziehungswissenschaft, Politik und Soziologie an der Universität Bonn studiert. Seine Magisterarbeit behandelte das Thema „Die Bedeutung von Vertrauen als Führungskompetenz für den Erfolg von Unternehmen“. Er ist Inhaber von andré latz team-entwicklung und promoviert derzeit nebenberuflich.

Julia Gräfin Stolberg
Julia Gräfin Stolberg

Julia Gräfin Stolberg ist aufgewachsen auf dem Gut Holzhausen. Sie erlebte von Kindesbeinen an den Umgang mit Personal. Gräfin Stolberg hat eine Ausbildung zur Heilerzieherin (HEP) und zur Mediatorin (BM) abgeschlossen. Sie hat Soziale Arbeit an der FH Köln studiert. Zur Zeit arbeitet sie freiberuflich als Trainerin und Coach und studiert nebenberuflich den Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik an der Universität Karlsruhe.

Tanja Klein
Tanja Klein
Systemisches Coaching, Kommunikation mit NLP

Uwe Srp
Uwe Srp
Innere Führung, Interkulturelle Komeptenz

Geschichte

Lange Listen voller Referenzen sagen bestenfalls wenig, doch häufig gar nichts aus.

Für gewöhnlich finden Sie an dieser Stelle eine mehr oder weniger umfangreiche, meist alphabetische Auflistung von bekannten oder eher unbekannten Unternehmen. Auch ich könnte eine solche Liste mit Namen und Logos großer, internationaler Unternehmen und Organisationen und von Familienunternehmen und den sogenannten „Hidden Champions“ präsentieren. Doch der Nutzen einer solchen Liste für Sie ist gering.
Daher die Entscheidung gegen eine solche alphabetisch sortierte Auflistung ohne Mehrwert.

Vertrauen Sie bitte auf meine jahrelange Erfahrung in den verschiedensten Branchen und nationalen wie internationalen Kontexten. Sprechen Sie mit mir über Ihre konkreten Bedürfnisse!

Die Vorteile, hier zu studieren

Seit 2003 bin ich selbstständig tätig und habe Erfahrung in mittlerweile über 200 von mir durchgeführten Coachings und Seminaren sammeln können. Bisher hatte ich die Freude mit über 2500 Menschen in verschiedenen Zusammenhängen arbeiten zu dürfen. Neben meiner Erwerbstätigkeit, arbeite ich in vielen ehrenamtlichen Zusammenhängen.

Spezialgebiete

Wirtschaftsethik, Werteorientierung, Unternehmenskultur, Führungskultur, Business-Knigge, Teamcoaching, Teamentwicklung.