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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Train the Trainer kompakt 4-tägige Fortbildung

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
In Augsburg ()

1.200 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Unterrichtsstunden 32h
Dauer 4 Tage
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • 32h
  • Dauer:
    4 Tage
Beschreibung

IHR NUTZEN
• Sie lernen Veranstaltungsdesigns zu entwickeln und Trainings wirkungsvoll durchzuführen
• Sie erfahren, wie Medien & Visualisierungstechniken optimal eingesetzt werden
• Sie bekommen Tools und Methoden vermittelt, die den Lernerfolg im Training nachhaltig sicherstellen
• Sie professionalisieren Ihre Präsenz und Autorität als Trainer vor Gruppen
• Sie lernen, sich sicher und professionell durch schwierige Situationen in Trainings zu navigieren
• Sie lernen, aus einer Idee ein Trainingskonzept zu entwickeln

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Trainer, Ausbilder, interne Wissensvermittler, Führungskräfte, ZIELGRUPPE Menschen, die Wissen an andere weitergeben Personen, die eine Tätigkeit als Trainer anstreben oder bereits ausüben (Menschen mit Berufs- oder Trainingserfahrung) Fachexperten, die ihr Wissen weitergeben und Trainings fundiert gestalten möchten

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Trainerfähigkeiten
Trainingskonzepte entwickeln

Dozenten

Heidi Pongratz-Aschauer
Heidi Pongratz-Aschauer
Führungskräftetrainerin

ist seit 2001 als Führungskräftetrainerin tätig. Sie war 7 Jahre Head of HR Development eines großen mittelständishen Unternehmens, konzipierte und leitete dort Auswahlverfahren, Programme und Trainings für Führungskräfte.

Themenkreis

Inhalte

1. Was brauchen Trainingsteilnehmer?

· Motivation in Lernprozessen und Förderung von Neugier und Lernerfolgen

· Attraktiv aufgebaute Lerneinheiten

· Transfer in den Berufsalltag

2. Zielorientierte Trainingsplanung und -durchführung

· Planung und Vorbereitung eines Trainings

· Gestaltung und Durchführung von Trainingssequenzen

· Der rote Faden: Aufgreifen von Trainingselementen und deren Einsatz im Trainingsprozess

3. Methoden und Medien gezielt einsetzen

· Flipchart, Pinnwand, Beamer und Co. – der effektvolle Medieneinsatz

· Für Thema & Teilnehmer passende Übungsszenarien entwickeln und einsetzen

4. Trainerpersönlichkeit entwickeln

· Die unterschiedlichen Rollen des Trainers

· Wirkung auf andere abklären

· Sinnvoller Umgang mit verschiedenen Teilnehmertypen

5. Eigene Trainingssequenz erarbeiten

· Sie setzen das Erlernte direkt praktisch um, erstellen eine eigene Trainingssequenz und erhalten dazu Feedback (inkl. Videoaufnahme)


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