AGG für Führungskräfte

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  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Online
  • 2 Lernstunden
Beschreibung

Führungskräfte werden durch die Lernsoftware für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen. Eine gezielte Schulung hilft nicht nur, die Gefahren von Benachteiligungen und Belästi­gungen zu verhindern, sondern kann gleichzeitig auch das Betriebsklima verbessern, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter ge­zielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert werden kann.
Gerichtet an: Führungskräfte

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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Mindestanforderungen: Pentium-Prozessor, 64 MB Hauptspeicher, Grafikkarte: 1024*768 Pixel, Millionen Farben; Windows ab Version XP. Geeignete Browser: Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5, Firefox ab Version 1.5; Javascript aktiviert, Cookies erlaubt. Eine Unternehmenslizenz ist für den Einsatz im Intranet erhältlich oder kann online abgerufen werden. Sie besitzt eine SCORM-1.2-Schnittstelle zur Einbindung in ein entsprechendes Learning-Management-System (LMS).

Themenkreis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.
Die Programmvariante für Führungskräfte geht auf die besondere Verantwortlichkeit dieser Gruppe für die Umsetzung der Bestimmungen des AGG am unmittelbaren Arbeitsplatz ein.

Inhalt

* Anatomie des AGG
* Schutzmaßnahmen
* Zulässige Differenzierung
* Mitarbeiterauswahl
* Personalgespräche / Entgeltfragen
* Test

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Zugangsdauer: 3 Monate Aktualisiert am: 15.10.07 Inhalt: 1 Modul

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