Aktuelles Arbeitsrecht

Bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Das Seminar bietet allen arbeitsrechtlich Interessierten die Möglichkeit, sich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen vertraut zu machen. Es werden die neuesten gesetzlichen Regelungen und die entsprechenden Erfahrungen in der betrieblichen Praxis besprochen. Die Teilnehmer erhalten notwendiges arbeitsrechliches Wissen. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren.
Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Am Schillertheater 2, 10625, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Für alle arbeitsrechtlich Interessierte geeignet!

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Themenkreis

Das Seminar bietet allen arbeitsrechtlich Interessierten die Möglichkeit, sich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen vertraut zu machen. Es werden die neuesten gesetzlichen Regelungen und die entsprechenden Erfahrungen in der betrieblichen Praxis besprochen.

Nutzen:
Die Teilnehmer erhalten notwendiges arbeitsrechliches Wissen. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

  • Das neue Familienpflegezeitgesetz
  • Gesetzesvorhaben zum Beschäftigtendatenschutz: Was soll alles neu werden?
  • Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge: Sperrfristenproblematik, Verlust des Sozialversicherungsschutzes bei unwiderruflicher Freistellung
  • AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen - Aktuelle Rechtsprechung
  • Befristete Arbeitsverträge: Aktuelle Rechtsprechung
  • Kündigung wegen Schlecht- und Minderleistung, Entwendung geringwertiger Sachen (sog. Bagatellfälle) etc.
  • Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers, betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Kündigung aus betriebsbedingten Gründen, Sozialauswahl einschl. Bildung von Altersgruppen
  • Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
  • Aktuelles Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
  • Urlaubsanspruch trotz dauerhafter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, Urlaubsklauseln in Arbeitsverträgen

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