Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015
Seminar
In München, Berlin, Frankfurt Am Main und an 7 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Sie erfahren an nur einem Tag, welche aktuellen Änderungen Sie 2013/2014 in der täglichen Arbeitsrechtspraxis beachten müssen.
Sie sind top-aktuell informiert, was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit, sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat.
Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender Handlungsbedarf für Sie besteht und wie Sie die Neuregelungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung fehlerfrei in die Praxis umsetzen können.
Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Jahresabschlusstagung_2014_15.pdf
Standorte und Zeitplan
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Hinweise zu diesem Kurs
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Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG
erforderlich.
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Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
- Führungskräfte
- Betriebsverfassungsrecht
- Personalführung
Dozenten
Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.
RA Thomas Klaes
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte
RAin Katharina Pfenninger
Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg
Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.
Richter Ulf Kortstock
Vors. Richter am Arbeitsgericht Lübeck
Herr Ulf Korstock ist seit vielen Jahren Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht in Lübeck. Daher kennt er die Probleme des Arbeitsrechts von Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseite. Herr Kortstock ist ein geschätzter Referent und hält Vorträge im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht vor Anwälten, Arbeitgeberverbänden und Betriebsräten.
Inhalte
Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Erfahren Sie das Wichtigste zu:
■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015
■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung
■ Die Rente mit 63
■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG
■ Rechtsprechung zu AGB-Kontrolle und Arbeitsvertragsklauseln
■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag
■ Neue Entscheidung des BGH zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag
■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung
■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag
■ Neuregelungen im BEEG
■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle
■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
■ Mitbestimmungsrechte
■ Neue Spielregeln bei der Einstellung
■ Neues zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertag
■ Rechtsprechung und Entwicklungen im Tarifrecht
■ Aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BAG sowie der LAG’e
Zusätzliche Informationen
Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015