Basiswissen Personal I

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Köln

335 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Köln
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

- Personalaktenführung: Grundlagen · Datenschutz · Aufbewahrungsfristen
- Entgeltfortzahlungsgesetz: Ansprüche · Selbst-/Drittverschuldete Arbeitsunfähigkeit · Mehrfacherkrankungen · Anzeige-/Nachweispflichten · Rechte des Arbeitgebers
- Mutterschutz: Beschäftigungsverbote · Entgelt/Zuschuss zum Mutterschaftsgeld · Kündigungsschutz · Urlaubsanspruch
- Elternzeit: Voraussetzungen · Teilzeitarbeit · Verkürzungen/Verlängerungen · Elterngeld · Elterngeld plus
- Pflegezeitgesetz: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung · Pflegezeit · Kündigungsschutz · Pflegezeitgesetz · Familienpflegegesetz · neues Pflegerecht ab 2015
- Besonderheiten schwerbehinderter Mitarbeiter: Beschäftigungspflicht/-quote · Ausgleichs ab gabe · Zusatzurlaub · Kündigungsschutz · Schwerbehindertenvertretung

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Köln
Arbeitgeberverband Der Metall-Und Elektroindustrie Köln, Herwarthstraße 18-20, 50672, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Inhalte

Dozenten

Andrea Ritter
Andrea Ritter
Betriebswirtin

Themenkreis

- Personalaktenführung: Grundlagen · Datenschutz · Aufbewahrungsfristen
- Entgeltfortzahlungsgesetz: Ansprüche · Selbst-/Drittverschuldete Arbeitsunfähigkeit · Mehrfacherkrankungen · Anzeige-/Nachweispflichten · Rechte des Arbeitgebers
- Mutterschutz: Beschäftigungsverbote · Entgelt/Zuschuss zum Mutterschaftsgeld · Kündigungsschutz · Urlaubsanspruch
- Elternzeit: Voraussetzungen · Teilzeitarbeit · Verkürzungen/Verlängerungen · Elterngeld · Elterngeld plus
- Pflegezeitgesetz: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung · Pflegezeit · Kündigungsschutz · Pflegezeitgesetz · Familienpflegegesetz · neues Pflegerecht ab 2015
- Besonderheiten schwerbehinderter Mitarbeiter: Beschäftigungspflicht/-quote · Ausgleichs ab gabe · Zusatzurlaub · Kündigungsschutz · Schwerbehindertenvertretung

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