Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Unna

Unterrichtsstunden

7h
Dauer

1 Tag

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

Standorte und Zeitplan

Unna (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

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Dozenten

Andrea Ritter

Betriebswirtin

Inhalte

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

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