Basiswissen Personal II

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Unna

335 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Unna
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Unna
Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Andrea Ritter
Andrea Ritter
Betriebswirtin

Themenkreis

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

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