Einführung BetrVG III

Poko-Institut
In Leipzig, Nürnberg, Grömitz und an 9 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 12 Standorten
Dauer 36 Tage
Beginn 04.12.2017
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Beschreibung

Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts bieten wichtige Möglichkeiten der    Mitbestimmung in besonders bedeutsamen Fragestellungen. Die wirtschaftliche    Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa    Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Nur    wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist    eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewähr leistet.   

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Wo und wann

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Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Bremen, Deutschland
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1069, Sachsen, Deutschland
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Bayern, Deutschland
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Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Heidelberg/Leimen
69124, (Wählen), (Wählen)
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Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 04.Dez 2017
Lage
Leipzig
4103, Sachsen, Deutschland
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Beginn 11.Dez 2017
Lage
München
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2017
Lage
Nürnberg
90471, Bayern, Deutschland
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Titisee-Neustadt
Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

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Themenkreis

Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts bieten wichtige Möglichkeiten der    Mitbestimmung in besonders bedeutsamen Fragestellungen. Die wirtschaftliche    Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa    Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Nur    wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist    eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewähr leistet.   

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des    Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich    der beruflichen Bildung. Sie werden mit wichtigen Fragen der Organisation des    BR und Fragen der Behandlung von Arbeitnehmerbeschwerden vertraut gemacht.    Um Ihnen die Umsetzung in die betriebliche Praxis zu erleichtern, vermittelt das    Seminar zudem rhetorische Kompetenz, insbesondere für die Durchführung einer    Betriebsversammlung und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen.   

Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • BR, GBR, KBR – wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen
  • Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Die Geschäftsordnung des Betriebsrats
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Die Sprechstunde des Betriebsrats
  • Typische betriebliche Konfliktsituationen und Lösungsansätze

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Befugnisse und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung

  • Förderung der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
  • Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs

Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung

Rhetorisches Handwerkszeug – Grundlagen der Beratung (2,0 Tage)

Sicher reden und argumentieren

  • Nervosität in den Griff bekommen
  • Körpersprache und Stimme professionell einsetzen
  • Glaubwürdig reden und diskutieren

Redebeiträge auf einer Betriebsversammlung

  • Das Einmaleins des Redeaufbaus
  • Mit Stichwortzetteln sicher arbeiten
  • Einen guten Kontakt zu den Versammlungsteilnehmern aufbauen

Kollegen kompetent beraten

  • Grundlagen des Beratungsgesprächs
  • Mit Beschwerden richtig umgehen
  • Konflikte zielgerichtet angehen

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