Einführung BetrVG III

Poko-Institut
In Feldafing, Nürnberg, Grömitz und an 9 weiteren Standorten

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Beschreibung

Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts bieten wichtige Möglichkeiten der    Mitbestimmung in besonders bedeutsamen Fragestellungen. Die wirtschaftliche    Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa    Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Nur    wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist    eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewähr leistet.   

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
03.April 2017
Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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03.Juli 2017
Bremerhaven
Bremen, Deutschland
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09.Oktober 2017
Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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03.April 2017
Feldafing
Bayern, Deutschland
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08.Mai 2017
Grömitz
Schleswig-Holstein, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

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Themenkreis

Viele Bereiche des Betriebsverfassungsrechts bieten wichtige Möglichkeiten der    Mitbestimmung in besonders bedeutsamen Fragestellungen. Die wirtschaftliche    Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa    Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Nur    wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist    eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewähr leistet.   

Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des    Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ebenso kennen wie im Bereich    der beruflichen Bildung. Sie werden mit wichtigen Fragen der Organisation des    BR und Fragen der Behandlung von Arbeitnehmerbeschwerden vertraut gemacht.    Um Ihnen die Umsetzung in die betriebliche Praxis zu erleichtern, vermittelt das    Seminar zudem rhetorische Kompetenz, insbesondere für die Durchführung einer    Betriebsversammlung und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen.   

Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage)

Besondere Fragen zur Geschäftsführung des Betriebsrats

  • BR, GBR, KBR – wer ist zuständig?
  • Betriebs- und Abteilungsversammlungen
  • Zusammenarbeit mit JAV und SBV
  • Die Geschäftsordnung des Betriebsrats
  • Stellung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder

Umgang mit Beschwerden von Arbeitnehmern

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Die Sprechstunde des Betriebsrats
  • Typische betriebliche Konfliktsituationen und Lösungsansätze

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Befugnisse und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Beteiligungsrechte in Fragen der beruflichen Bildung

  • Förderung der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
  • Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs

Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung

Rhetorisches Handwerkszeug – Grundlagen der Beratung (2,0 Tage)

Sicher reden und argumentieren

  • Nervosität in den Griff bekommen
  • Körpersprache und Stimme professionell einsetzen
  • Glaubwürdig reden und diskutieren

Redebeiträge auf einer Betriebsversammlung

  • Das Einmaleins des Redeaufbaus
  • Mit Stichwortzetteln sicher arbeiten
  • Einen guten Kontakt zu den Versammlungsteilnehmern aufbauen

Kollegen kompetent beraten

  • Grundlagen des Beratungsgesprächs
  • Mit Beschwerden richtig umgehen
  • Konflikte zielgerichtet angehen

Erfolge des Zentrums


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