Führungskräfteentwicklung

HRD Beratung Training Coaching
Inhouse

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
Beschreibung

Einführung und Vertiefung: Selbstbild/Fremdbild abgleichen. Führungsverständnis und Rolle klären. Aufgaben und Verantwortung definieren

Wichtige informationen

Themenkreis

Als Vorbereitung:

* Unternehmenskultur und Werte definieren
* Führungsleitbild und Führungsverhalten ableiten

Einführung und Vertiefung:

  • Selbstbild/Fremdbild abgleichen
  • Führungsverständnis und Rolle klären
  • Aufgaben und Verantwortung definieren
  • Führungsstile und Beziehungen gestalten
  • Kommunikation und Informationswege nutzen
  • Motivation und Anreizsysteme schaffen
  • Selbst- und Zeitmanagement leben

Spezialthemen:

  • Fresh up für erfahrene Führungskräfte
  • Neueinstieg für Führungsnachwuchskräfte

Durchführung:

  • Curriculas, Workshops, Kleingruppenverfahren, Einzelcoaching

Erfolge des Zentrums


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