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Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen - Beratung von Führungskräften - Entwicklung von Weiterbildungsangeboten - Analyse von Weiterbildungsbedarf... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
...Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen - Beratung von Führungskräften - Entwicklung von Weiterbildungsangeboten - Analyse von Weiterbildungsbedarf... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 17 Monate
...und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt. Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler... Lerne:: Berufspädagogik für Ausbilder, Betriebliche Bildung, Personalentwicklung und -beratung...
...und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt. Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler... Lerne:: Berufspädagogik für Ausbilder, Betriebliche Bildung, Personalentwicklung und -beratung...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Online
...Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung... Lerne:: Betriebliche Bildung...
- IHK
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 12 Monate
...und Ihnen angeforderte Lehrgangsinformationen zukommen lassen. Inhalte des Lehrgangs Einführende Lehrgangseinheit: Lern- und Arbeitsmethodik... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Aus- und Weiterbildungsmarketing, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung...