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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...in die Medien? Wie überzeugend ist der öffentliche Auftritt und welche Situation erfordert welche Ansprache? Die Teilnehmer professionlisieren ihren persönlichen Auftritt...
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...Wir zeigen Ihnen, wie sie sich auf die Gefühle der Mitarbeiter einstellen, welche Maßnahmen notwendig sind, um in der eigenen Abteilung eine resonante...
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...Kompetenz im Umgang mit Patienten. Sie lernen Techniken der Gesprächsführung, die sie in schwierigen Situationen mit Patienten und Angehörigen unterstützen...
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...inhaltlichen als auch die organisatorischen Aspekte der Triage. Sie lernen zudem die Grundprinzipien und Systeme der Triagierung kennen. Gemeinsam wägen die Teilnehmer...
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...verschiedenen Beurteilungskriterien hinterfragt. In einer Kombination von Interviews mit Schlüsselpersonen und Dokumentenstudium wird das bestehende CIRS analysiert...
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...Taylor-Adams und C. Vincent wird die Zwischenfallanalyse in sieben Abschnitten dargestellt. Es ist ein systematischer Reflexionsprozess von Zwischenfällen...
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...Qualitätsziele Verbesserungsmanagement QM-Instrumente QM-Modell...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Der eigenen Persönlichkeit...
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...Körpersprache und authentischem Auftreten ist eine entscheidende Grundlage, um für Mitarbeiter, externe Partner und Vorgesetzte als Führungspersönlichkeit erkennbar zu sein...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen „Nur wer sich selbst führen kann...
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...sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung, um beidseitige Erwartungen zu gestalten und auch nachprüfbar festzuhalten. Die Delegation von vollständigen...
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...Aufgaben einer Führungskraft ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Im Dialog erörtern sie die Entwicklungspotenziale und Karrierevorstellungen und...
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...Doch dafür müssen die Teammitglieder eigene Annahmen aufheben und sich auf ein echtes gemeinsames Denken einlassen. Dazu gehört auch, dass ein Team bestimmte...
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...Umgang mit „schwierigen Situationen“ gehören in Kliniken zum Alltag. Führungskräfte sind jedoch aufgrund ihrer Rolle häufiger mit Konflikten konfrontiert als ihre Mitarbeiter...
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...Anregungen und „Handwerkszeug“, wie sie ihren Arbeitsbereich für sich selbst und ihre Mitarbeiter gesundheitsförderlich gestalten können. Inhalte...
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...eine Welt so zu gestalten, dass andere ihr gerne angehören möchten.“ Angesichts des bereits heute absehbaren Fachkräftemangels in deutschen Kliniken gewinnt...
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...für mehr Wirtschaftlichkeit zu sorgen, birgt viele Herausforderungen. Ziel des Seminars ist, die notwendigen Rahmenbedingungen und die kritischen Erfolgsfaktoren...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Projekte zu managen ist eine komplexe...
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...die Teilnehmer die Grundlagen anonymer Meldesysteme für kritische Zwischenfälle kennen. Im Mittelpunkt steht dabei das St.Galler CIRS, das federführend von Dr...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Qualitätsmanagement...