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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...verbaler Aggression Feedback geben & Umgang mit Kritik Trainer: Doro Wiebe...
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...weiß man bereits um das besondere Potenzial der empathischen Führung und der damit verbundenen Unternehmenskultur. Hier liegt neben den monetären und berufsperspektivischen...
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...Optional wird der Einsatz einer professionellen Schauspielerin angeboten, die als Simulationspatientin praxisnahe Rollenspiele garantiert und ein authentisches...
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...Ersteinschätzung in der Notaufnahme: Brauchen wir eine Ersteinschätzung? Modelle der Ersteinschätzung: Die Manchester Triage in Deutschland Praktische...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Funktioniert Ihr CIRS?...
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...sondern die tiefergehende Analyse des Zwischenfalls selbst. Während der Durchführung des Analyseprozesses entstehen verschiedene schriftliche Dokumente...
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...Anhand welcher Kriterien kann man die Relevanz von QM-Instrumente bewerten? Inhalte: Qualitätskultur QM-Struktur Dokumentenmanagement Informationsmanagement...
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..."von Herzen kommunizieren" können. Im Abgleich von Selbst- und Fremdbild identifizieren die Teilnehmer Kommunikationsmuster und lernen Methoden...
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...Wahrnehmung ihres Körpers und seiner „Signale" sowie der damit verbundenen Gefühlsprozesse. Sie lernen, ihre individuelle Rhetorik durch eine stimmige...
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...die ihnen zur Verfügung stehende Zeit effizient einzusetzen und die im Berufsleben anstehenden Termine und Aufgaben bestmöglich zu planen und umzusetzen...
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...und erhöht die Eigenverantwortung. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die wichtigsten Schritte des Zielvereinbarungsprozesses kennen und wie sie Ziele richtig formulieren...
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...In diesem Seminar geben wir den Teilnehmern Modelle zur Gesprächsführung an die Hand, die im Einklang mit dem empathischen Führungsstil eine resonante...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Die Intelligenz eines...
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...Friedemann Schulz von Thun Ich-Zustände aus der Transaktionsanalyse Lösungsorientierte Kommunikation Konfliktmanagement Umgang mit schwierigen Zeitgenossen...
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...Anregungen und „Handwerkszeug“, wie sie ihren Arbeitsbereich für sich selbst und ihre Mitarbeiter gesundheitsförderlich gestalten können. Inhalte...
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...dieser Anspruch zunehmend an Brisanz. Zudem führen u. a. Fallzahlsteigerungen und Verweildauerreduzierung zu einer immer stärkeren Arbeitsverdichtung und...
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...und Personaleinsatz Tagesablaufschema – was bringt es? Herbeiführen von Verbindlichkeit und Transparenz: Prozessvereinbarungen, Stationsberichtswesen und...
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...als zentrales Thema der Organisationsentwicklung von Krankenhäusern wird ebenfalls betrachtet. Inhalte: Definition Projektmanagement Projektinitiierung...
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...durch kritische Kernmerkmale wie z. B. kurzes Meldeformular, Anonymität, CIRS-Fallbesprechungen und Vorbildcharakter der Leitung. Diese und noch mehr Themen...
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...Dabei steht die Optimierung der patientenbezogenen Abläufe im Vordergrund. Erst die konsequente Ausrichtung der Organisation an den qualitätsrelevanten...