Mitarbeiterförderung I: Mitarbeiter objektiv einschätzen

Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
In Frankfurt/M und Berlin

Preis auf Anfrage
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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 2 Standorten
Beschreibung

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung der Mitarbeiter; "objektive" Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen und Standard-Fehler bei der Beurteilung von Menschen; zweiter Hauptteil der..
Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
auf Anfrage
Frankfurt/M
Brandenburg, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Frankfurt/M
Brandenburg, Deutschland

Themenkreis



Teilnehmerkreis:

Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen; Mitarbeiter/innen aller Bereiche, die eine stark personenzentrierte Tätigkeit ausüben; Mitarbeiter/innen mit Führungs-, Öffentlichkeits-, Repräsentations- und Ausbildungsaufgaben

Konzeption / Ziel:

Mitarbeiter-Potentiale richtig nutzen: Optimale Mitarbeiter-Förderung auf der Basis einer gerechten Beurteilung der Mitarbeiter; "objektive" Kriterien der Einschätzung von Mitarbeitern zu a) Leistungsfähigkeit und b) Persönlichkeitsbild; Erörterung praktischer Fälle; Klassische Fehl-Einschätzungen und Standard-Fehler bei der Beurteilung von Menschen; zweiter Hauptteil der Veranstaltung: Leistungskultur und individuelle Förderung der Mitarbeiter.

Seminarinhalte:

Weitere Themen: - Personen-Beurteilung gem. DIN 33430; - beobachtbares Verhalten und der Rückschluss auf die Einstellung; - implizite Persönlichkeitstheorien, die zu einer Fehleinschätzung führen können; - individuelle Veränderungsprogramme mit dem Mitarbeiter vereinbaren; - Leistungskultur in Teams optimieren.

Teilnahmegebühr:

1.350,00 € (zzgl. MwSt.) inkl. Verpflegung und Erfrischungen während des Seminars

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