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Mitarbeitergespräche als multifunktionales Führungsinstrument erfolgreich einsetzen!

Pan-Seminare
In Leipzig ()

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Tipologie Intensivseminar
Niveau Fortgeschritten
Unterrichtsstunden 14 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • 14 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer erfahren, mit welcher Zielsetzung sie wann und wie strukturierte Mitarbeitergespreäche als Führungsmittel erfolgreich einsetzen können. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird kooperativer und effektiver.

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeitergespäche
Kommunikationsregeln

Dozenten

Günter Fichter
Günter Fichter
Kommunikation und Führungskräftetraining

Themenkreis

Seminarziel

Die Teilnehmer erfahren, mit welcher Zielsetzung sie wann und wie strukturierte Mitarbeitergespräche als Führungsmittel erfolgreich einsetzen können. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird kooperativer und effektiver.

Seminarinhalt

  • Typische Führungssituationen und Anlässe für Mitarbeitergespräche
  • Praxiserfahrung und Mängelanalyse
    - Vorbereitung, Zeitaufwand, Gesprächsanteile, Zuhören
  • Die wichtigsten Regeln der Kommunikation
  • Ziel, Inhalt und Struktur verschiedener Mitarbeitergespräche
    - Ziele setzen und Aufgaben stellen
    - Anerkennung und Kritik
    - Beratung und Förderung (Personalentwicklung)
    - Sonstige Anlässe: Gehaltsgespräch, Beförderung, Abmahnung, Kündigung
    - Konflikte im Gespräch lösen
  • Vorstellung eines Leitfadens für ein strukturiertes Mitarbeitergespräch
  • Umsetzung in die betriebliche Praxis

Methode

Abfrage von Interessenschwerpunkten Kurzreferate, Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Teilnehmerzahl

maximal 8

Erfolge des Zentrums


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