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Persönlichkeit und Führung

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In Lam ()

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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
  • Seminar
  • Anfänger
Beschreibung


Gerichtet an: Sie profitieren als Führungskraft des mittleren Managements, junge Führungskraft sowie Mitarbeiter, der in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen wird.

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Themenkreis

Die Teilnehmer lernen Modelle und Techniken ziel- und mitarbeiterorientierter Führung kennen, definieren Rolle und Aufgaben der Führungskraft und üben diese ein. Dabei reflektieren sie ihre Persönlichkeit und deren Einfluss auf den Führungsprozess.

  • Die Rolle der Führungskraft: das aktive Gestalten der Aufgaben und der damit verbundenen Erwartungen
  • Ziele vereinbaren, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen delegieren
  • Ergebnis- und partnerorientiert kontrollieren und steuern
  • Erkennen unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen und deren Auswirkungen auf Kommunikation und Führungshandeln
  • Macht, Einfluss und Gestaltung - Wirkung erzielen im Führungsprozess
  • Selbstwert und Identität: die Balance zwischen Autonomie und Abhängigkeit
  • Analyse und Reflexion des individuellen Verhaltens und Führungsstils.

Erfolge des Zentrums


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