Profiling - die persönlichkeitsorientierte Führung

Das Tool „Enneagramm“ ist wie eine Landkarte der psychologischen Charaktermuster zu sehen. Wissen, wie man welchen Mitarbeiter loben, kritisieren oder fördern kann, entscheidet meist über folgende Kettenreaktionen. Nehmen Sie in fesselnder Weise tiefe Einblicke in die menschlichen Beweggründe auf und lernen Sie diese gezielt einzusetzen.
Fach- und Führungskräfte, die sich selbst besser kennen lernen und weiterentwickeln möchten sowie eine nachhaltige Verbesserung der Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Partnern anstreben

• Einführung in das Enneagramm - Kennen lernen der neun Charaktertmuster (Grundtypen)


• Welche charakterspezifischen Merkmale gibt es? Wie können diese identifiziert und genutzt werden?


• Worin liegen sowohl Fluch als auch Segen bei der Nutzung von Modellen?


• Erweiterung des eigenen Blickwinkels, 360 Grad


• Erkennen und Verstehen von Konflikten durch Aufeinanderprallen unterschiedlicher Persönlichkeits-Muster


• Konstruktiver Umgang mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten: Emotionen kennen und würdigen (abholen), den Menschen fordern und fördern