Führung und Zusammenarbeit
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Kompakte Weiterbildung. Das Skript ist detalliert und interesant. Das Lerntempo bestimme ich selbst. Der Online-Campus ist intuitiv gestaltelt. Und das Service ist hilfsbereit.
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Kurs
Fernunterricht
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten!
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Mittelstufe
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Methodik
Fernunterricht
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Dauer
5 Wochen
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Beginn
nach Wahl
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Online Campus
Ja
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Versendung von Lernmaterial
Ja
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Beratungsservice
Ja
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Persönlicher Tutor
Ja
Mit fundiertem Wissen über das Thema Führung und Zusammenarbeit meisterst du jede Herausforderung, die mit der Rolle als Leiter eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams einhergeht. Führungsqualifikationen erweisen sich in zahlreichen Arbeitsbereichen als hilfreich. Erfahre, wie betriebliches Management aufgebaut ist und welche Auswirkungen eine gute Führungskultur auf die Kooperation der Mitarbeiter hat.
Strebst du eine Position als Führungskraft an oder planst den Erwerb der IHK-Qualifikation als Geprüfter Industriefachwirt oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt? Im Fernstudium Führung und Zusammenarbeit erfährst du, wie du dies effizient meisterst.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.
Meinungen
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Kompakte Weiterbildung. Das Skript ist detalliert und interesant. Das Lerntempo bestimme ich selbst. Der Online-Campus ist intuitiv gestaltelt. Und das Service ist hilfsbereit.
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
Sonja
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 4 Mitglied auf Emagister
Themen
- Führungskräfte
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Führungskräfteentwicklung
- Leistungsrechnung
- Unternehmenskauf
- Unternehmen Finanzen
- Unternehmensanalysen
- Kommunikation
- Kommunikationspsychologie
Dozenten
DeLSt Dozententeam
Experte des Fachbereichs
Inhalte
Dein Fernstudium beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Fernstudiums, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.
Der schwerpunktmäßige Inhalt im Fernstudium umfasst alle wissenswerten und relevanten Aspekte der Personalführung und zeigt die Grundsätze auf, nach denen Mitarbeiter optimal zusammenarbeiten. Die Lehre erfolgt über die Lehrskripte. Diese enthalten alle fachlichen Grundlagen für einen erfolgreichen Abschluss des Studiums. Dazu gehört ein Überblick darüber, wie Persönlichkeiten entstehen und welche Entwicklung sie durchlaufen.
Sozialkompetenzen im Beruf sowie der Grundsatz der Führungslehre schaffen erste Einblicke in den Bereich der personellen Verantwortung. Zu den Aufgaben einer Führungskraft zählt immer auch das Abhalten von Mitarbeitergesprächen. Hier gibt es unterschiedliche Formen, die im Lehrskript beleuchtet werden. Den Schwerpunkt bildet das Gebiet der Mitarbeiterbeurteilung. Bei der Zusammenarbeit mit und der Führung von Menschen kann es vorkommen, dass Konflikte auftauchen. Im Lehrskript erfährst du, wie du als Führungskraft hier reagierst, mithilfe welcher Strategien Konflikte vermieden werden und wann diese als Chance fungieren können. Möglichkeiten der Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen runden den Bereich des Konfliktmanagements ab.
Der letzte Themenbereich der Weiterbildung "Führung und Zusammenarbeit" behandelt die Personalentwicklung als Managementprozess. Es enthält vertiefend Inhalte zur Potenzialanalyse, ein Führungsinstrument der Mitarbeiterentwicklung.
Am Ende der Weiterbildung bist du optimal vorbereitet, um die Teilprüfung "Wissens- und Transfermanagement" des IHK-Abschlusses Geprüfter Industriefachwirt IHK oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt IHK zu bestehen. Du erfährst, welche Maßgaben der Führung in Betrieben zugrunde liegen, wie eine Leitlinie entsteht und wie unternehmensrelevante Information gezielt eingesetzt werden kann, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
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