Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Methodik

Inhouse

Ort

Wuppertal
Dauer

1 Tag

Die Teilnehmer/innen sind nach der Veranstaltung in der Lage, ihre Personalauswahl effizient und zielgerichtet zu gestalten. Sie lernen den Prozess der systematischen Personalauswahl, von der Definition des Anforderungsprofils über die Vorauswahl bis hin zum strukturierten Einstellungsinterview, kennen. Durch intensive Auseinandersetzung mit Techniken der Gesprächsführung lernen die Teilnehmer, worauf die im Einstellungsgespräch achten müssen und welche Fehler vermieden werden können. Gerichtet an: Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung bzw. Personalentwicklung.

Standorte und Zeitplan

Wuppertal (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Hagenauer Straße 30, 42107

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

keine

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Meinungen

Dozenten

Katrin Quappen

Personalauswahl, Mitarbeiterführung

Inhalte

1. Gesprächsdiagnostik

- Einstieg und Verabschiedung

- Interpretation und Spekulation

- Körpersprache und Intonation

2. Handlungsorientierte und systematische Methoden

- Erstellen eines Gesprächsleitfadens

- Die Besonderheiten von Telefoninterviews, Assessment Center und Einstellungstests

3. Stellenorientierte Kriterien

- Erhebung des Stellenprofils

- Formulierung eines Anforderungsprofils

- Arbeitsrechtliche und betriebsbedingte Aspekte

- Kommunikation mit dem Fachvorgesetzten

- Evaluation der wichtigsten „soft skills“

- Bedeutung von Unternehmenskultur und Leitbild für das Anforderungsprofil

4. Gesprächstechniken in Interviewsituationen

- Fragetechnik (offene/geschlossene Fragen etc.)

- Möglichkeiten und Deutung von Körpersprache (Pacing)

- Mögliche Teilnehmer von Einstellungsinterviews

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Ggf. kommen Kosten für den Seminarraum, die Referentenanreise und die Hotelunterbringung hinzu.
Weitere Angaben: Methoden: Die Veranstaltung ist praxisnah aufgebaut, so dass die Teilnehmer die theoretischen Inhalte sukzessive anwenden und umsetzen können. Der Fokus liegt hierbei auf der praktischen Einübung der vermittelten Inhalte, wobei regelmäßiges Feedback und eine umfassende Reflektion des eigenen Verhaltens bzw. der Reaktionen ein fester Bestandteil der Übungen sind. Ziel ist es, das erworbene Anwendungswissen bereits während der Veranstaltung so zu festigen, dass eine Umsetzung im Arbeitsalltag problemlos gelingen kann.
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Kontaktperson: Melanie Hagedorn

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