Train the Trainer

DialogArt - Die Kunst der Kommunikation
In Hamburg

750 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • Hamburg
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    15.05.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Praxisseminar zur effektiven und teilnehmerorientierten Leitung von Trainings, Seminaren und Workshops. 3 max. 8 Teilnehmer.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
15.Mai 2017
02.November 2017
Hamburg
Planckstrasse 7 A, D-22765, Hamburg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Seminar orientiert sich an die aktuellen Trainings-/Seminaranlässen aus dem konkreten Arbeitsumfeld der Teilnehmer. Im Mittelpunkt stehen die Planung, Strukturierung und adressatengerechte Aufbereitung der entsprechenden Themen in einem Training/Seminar.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Grundlagenseminar für Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter sowie Mitarbeiter aller Branchen, die sich als Einsteiger oder als bereits kurzzeitig praktizierende Trainer für fachliche und allgemeine Themengebiete ein grundlegendes, didaktisch-methodisches Rüst- und Handwerkzeug aneignen sowie ihr bisheriges Vorgehen reflektieren und vertiefen möchten.

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Anhand der eigenen, aktuellen Seminareinheiten entwerfen die Teilnehmer während des Seminars eine Seminarstruktur und führen diese in kurzen Sequenzen (mit Video-Feedback) durch, um ihre persönliche Wirkung zu erfahren und zu optimieren.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald wir Ihre Kontaktdaten von Emagister erhalten haben, werden wir uns per E-mail mit Ihnen in Kontakt setzen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Trainer
Führung
Workshops leiten
Gestaltung von Trainings
Seminaren und Workshops
Einsatz von Medien
Optimaler Seminarablauf
Sicherung des Lerntransfers
Umgang mit Störungen
Praxisseminar

Dozenten

Petra Funke
Petra Funke
Führungskompetenz und Führungskräfte-Entwicklung

Themenkreis

Inhalte:

  • Rolle, Haltung und Selbstverständnis eines Trainers bzw. der Seminar- / Workshop-Leitung Planung und didaktisch-methodische Gestaltung von Trainings, Seminaren und Workshops
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation von Lerninhalten
  • Optimale Vorbereitung von Seminaren, Trainings und Workshops: Formulierung von Lernzielen und Umsetzung in eine sinnvolle zielgruppenorientierte Ablaufplanung
  • Möglichkeiten der Seminardramaturgie: Vom Opening über eine professionelle Durchführung zum erfolgreichen Abschluss
  • Hohe Verständlichkeit und Interesse der Teilnehmer gewährleisten: Methodik des Vermittelns, Lehr
  • und Lernformen, Lerntypen
  • Einsatz von Medien und Visualisierungen
  • Didaktisch-methodische Feinplanung: Tipps + Tricks für einen optimalen Seminarablauf - Optimierung der persönlichen Wirkungsmittel (Körpersprache, Stimme und Rhetorik) - Einsatz von teilnehmerorientierten Fragetechniken
  • Aktivierung und Einbindung der Teilnehmer
  • Erkennen und Steuern von Interaktions und Gruppenprozessen
  • Umgang mit Störungen und schwierigen Teilnehmern
  • Sicherung des Lerntransfers
  • Konzeption bzw. Optimierung einer individuellen Seminar
  • bzw. Trainingseinheit


Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 8

Methoden: Theorie-Inputs, Partnerübungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum, videounterstützte Reflexion,  ausführliches Begleitmaterial, Fotoprotokoll, persönliche CD / DVD der Video-Aufnahmen

Investition: 750 € pro Person | EARLY BIRD - mit Frühbucher-Rabatt 675 € zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)   

Ihr PLUS: Durchführungsgarantie ab 3 TN | Transfer-Coaching | Monitoringsönliche CD / DVD der Video-Aufnahmen


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