Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 3 Standorten

Unterrichtsstunden

13h
Dauer

2 Tage

Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Neben dem vorhandenen Fachwissen, geht es von nun an auch darum, die notwendige soziale Kompetenz im Umgang mit den ehemaligen Kolleginnen/Kollegen unter Beweis zu stellen.

Standorte und Zeitplan

Castrop-Rauxel (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Dortmunder Straße 55, 44575

Beginn

auf Anfrage

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Hohe Str. 107, 44139

Beginn

auf Anfrage

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Karte ansehen

Lindemannstrasse 88, 44137

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die TeilnehmerInnen können den Übergang in die neue Position leichter bewältigen. Sie können besser abschätzen, wie viel Nähe zu MitarbeiterInnen erforderlich ist und welche Anforderungen von Betriebsseite gestellt werden. Auftauchende Rollenkonflikte können sie besser wahrnehmen und erfolgreich handhaben.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte

Kann dieses Thema auch als Inhouse-Variante gebucht werden?

Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

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Meinungen

Themen

Arbeitsmotivation
Führung
Führungsaufgaben
Führungstraining
Konflikthandhabung
Kritik

Dozenten

ISM ACADEMY-Trainer

Div. Themengebiete

Inhalte

Die neue Identität als Führungskraft
Akzeptanz erwerben, Veränderung der Aufgaben, Eigene Erwartung – fremde Erwartung, Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen

Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte
Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden, Unternehmenskultur (neu) entdecken

Umgang mit schwierigen Situationen
Widerstände erkennen und damit umgehen, Optimale Reaktion auf Kritik, Konfliktbehandlung

Die tägliche Arbeit
Transparente Entscheidungen treffen, Effiziente Besprechungen führen, Führungsstil und Führungsmittel, Erwartungen formulieren, Umgang mit Einfluss und Macht

Persönlicher Entwicklungsplan und dessen Umsetzung am Arbeitsplatz

Zusätzliche Informationen

Optionale Übernachtung im Tagungshotel kann zzgl. über die ACADEMY gebucht werden.

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