Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

ISM ACADEMY GmbH
In Castrop-Rauxel und Dortmund

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Wichtige informationen

Beschreibung

Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Neben dem vorhandenen Fachwissen, geht es von nun an auch darum, die notwendige soziale Kompetenz im Umgang mit den ehemaligen Kolleginnen/Kollegen unter Beweis zu stellen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
27.März 2017
Castrop-Rauxel
Dortmunder Straße 55, 44575, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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13.November 2017
Dortmund
Lindemannstrasse 88, 44137, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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10.Juli 2017
Dortmund
Hohe Str. 107, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Hohe Str. 107, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die TeilnehmerInnen können den Übergang in die neue Position leichter bewältigen. Sie können besser abschätzen, wie viel Nähe zu MitarbeiterInnen erforderlich ist und welche Anforderungen von Betriebsseite gestellt werden. Auftauchende Rollenkonflikte können sie besser wahrnehmen und erfolgreich handhaben.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte

· Kann dieses Thema auch als Inhouse-Variante gebucht werden?

Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsmotivation
Führung
Führungsaufgaben
Führungstraining
Konflikthandhabung
Kritik

Dozenten

ISM ACADEMY-Trainer
ISM ACADEMY-Trainer
Div. Themengebiete

Themenkreis

Die neue Identität als Führungskraft
Akzeptanz erwerben, Veränderung der Aufgaben, Eigene Erwartung – fremde Erwartung, Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen

Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte
Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden, Unternehmenskultur (neu) entdecken

Umgang mit schwierigen Situationen
Widerstände erkennen und damit umgehen, Optimale Reaktion auf Kritik, Konfliktbehandlung

Die tägliche Arbeit
Transparente Entscheidungen treffen, Effiziente Besprechungen führen, Führungsstil und Führungsmittel, Erwartungen formulieren, Umgang mit Einfluss und Macht

Persönlicher Entwicklungsplan und dessen Umsetzung am Arbeitsplatz

Zusätzliche Informationen

Optionale Übernachtung im Tagungshotel kann zzgl. über die ACADEMY gebucht werden.

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