Wirkungsvoll führen (Aufbau)

Die Teilnahme setzt ein erfolgreich absolviertes Basistraining voraus.

• Jahresgespräche/ Quartalsgespräche: Sie vereinbaren Ziele und erfahren, wie ein ganzes Unternehmen den Geist verbindlicher Zielvereinbarungen atmet.
• Feedback: Als Führungskraft erleben Sie, wie Sie mit Feedback zum Coach Ihrer Mitarbeiter werden und deren Weiterentwicklung fördern.
• Kritikgespräche: Sie erfahren, wie Sie wirkungsvoll Kritik üben und jenseits von arbeitsrechtlichen Maßnahmen an Durchsetzungskraft gewinnen.
• Schwierige Gespräche: Sie meistern Situationen souverän, an denen viele Führungskräfte scheitern.
• Verschiedene Mitarbeitertypen: Sie erkennen die unterschiedlichen Antriebssysteme Ihrer Mitarbeiter und wie Sie diese ansprechen.
• Commitment: Sie erleben, wie einfach und sicher Commitment-Gespräche zur Zielerreichung führen.
• Führungspersönlichkeit: Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft erheblich Zeit gewinnen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter motivieren.
• Mitarbeiterbindung: Sie erkennen, wie Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen noch steigern.

Ausgezeichnet mit dem BDVT Trainingspreis 2012 in Bronze!