Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

• 09:30 - 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen für den Personaleinsatz
  • Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
  • Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung als wesentlicher Bestandteil des Direktionsrechts
  • Personaleinsatz von Honorarkräften, Leiharbeitnehmern, Arbeitnehmern in Teilzeit oder Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmer (Mini-Jobber)
• 11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee und Tee
• 11:15 - 13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1
  • Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
  • Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen; Wege- und Umkleidezeiten
  • Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
  • Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 15.10.2021)
• 13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
• 14:00 - 15:30 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2
  • Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst, Stand-By-Dienste)
  • Besonderheiten bei Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
  • Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
  • Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten
• 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee
• 15:45 - 17:00 Rechte der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf die Dienstplangestaltung
  • Umstellung des (Dienst-)Planungsturnus; Lage der Dienste und der Pausen
  • Möglichkeiten und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehrarbeit und Überstunden, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“, etc.)
  • Einsichts- und Auskunftsrechte in Bezug auf den Personaleinsatz
  • Empfehlungen in Bezug auf Betriebs- oder Dienstvereinbarungen