Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Seminar

In Darmstadt

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Darmstadt

  • Dauer

    20 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

In diesem Seminar erhalten Sie
Praxistipps auf der Grundlage aktuellster Entwicklungen im Arbeits- und
Gesundheitsschutz. Sie erfahren, wie Sie neue Gerichtsentscheidungen
und gesetzliche Regelungen für Ihre Arbeit in der Interessenvertretung
effektiv nutzen und zum Schutz der Mitarbeiter erfolgreich in die
Praxis umsetzen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Darmstadt (Hessen)
Karte ansehen
Poststr. 12, 64289

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs


Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

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Meinungen

Themen

  • Rechtsprechung
  • Entscheidungen

Inhalte

Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

  • Gesetzliche Rahmenvorgaben, Rechtsverordnungen,Ausführungsbestimmungen
  • Vielfältige und starke Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte
  • Gewinnbringende Zusammenarbeit mit Fachkräften für Sicherheit,Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften und Behörden

Aktuelle Entscheidungen und Entwicklungen*

  • Krankheitsbedingte Kündigung und Behinderung
  • BEM bei Versetzung von Mitarbeitern und beiErwerbsminderungsrenten
  • Erwerbsminderungsrenten und auflösend bedingte Arbeitsverträge
  • Verpflichtung zur Schaffung leidensgerechter Arbeitsplätze
  • Schadensersatz bei Verstößen gegen Schutzverpflichtungen
  • BR, GBR oder KBR – wer ist zuständig für den Arbeitsschutz?
  • Mitarbeiterbefragungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Arbeitsunfälle, Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung

Neues zu Gesetzen und Verordnungen*

  • Beschäftigungs- und Kündigungsverbote im geänderten MuSchuG
  • Gefährdungsbeurteilungen der Arbeitsplätze von Schwangeren undMüttern
  • Erfahrungen mit den Änderungen der Arbeitsstättenverordnung

Umsetzung aktueller Entwicklungen in die Praxis

  • Betriebliche Umsetzung mit und ohne Einverständnis desArbeitgebers
  • Durchsetzung von Schutzpflichten und bei Gefährdungspotenzialen
  • Aktuelle Rechtsprechung zur eigenen Argumentation nutzen

* Bei diesen Inhalten handelt es sich um eine thematische Auswahl,die für jeden Seminartermin an den aktuellen Stand angepasst wird.

Hinweis: Die Erläuterung der aktuellenRechtsprechung des BAG zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen,wichtige Tendenzen, deren Einordnung in die bekannte Rechtsprechung undderen Umsetzung in die betriebliche Praxis, kann im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG erforderlich sein. Hierfür muss sich der Betriebsrat nicht aufein Selbststudium anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG20.12.1995 - 7 ABR 14/95 und BAG 18.01.2012 - 7 ABR 73/10).

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