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      PfA GmbH

      Die neueste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit

      PfA GmbH
      In Leipzig, Berlin, Mannheim und an 3 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort An 6 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beginn 28.08.2019
      weitere Termine
      Beschreibung

      In einer Vielzahl von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht zu den Grundvoraussetzungen der Kündigung wegen Krankheit Stellung genommen und konkrete Einzelfragen beantwortet, die für die tägliche betriebliche Praxis von erheblicher Bedeutung sind. Nur in Kenntnis dieser Vorgaben des Gesetzgebers lässt sich das Vorhaben einer krankheitsbedingten Kündigung vernünftig angehen. Insbesondere die vorherige sorgfältige Dokumentation der Fehlzeiten ist von großer Bedeutung. Ein „Lotteriespiel“ ist die krankheitsbedingte Kündigung keineswegs, auch wenn sie von vielen Leidgeprüften in der Praxis als solche empfunden wird. Brandaktuell ist auch das höchstrichterliche Urteil zur Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Für Arbeitgeber ist das ein klarer Fortschritt.

      Für Personalleiter und Betriebsräte ist die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben unumgänglich. Sie sollten die Möglichkeit wahrnehmen, sich für ihre tägliche Praxis die aktuellsten Informationen über Chancen und Grenzen einer Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers zu verschaffen.

      Wichtige informationen

      Mit Bildungsgutschein

      Einrichtungen (6)
      Wo und wann
      Beginn Lage Uhrzeiten
      24.Sep 2019
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      04.Jul 2019
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Donnerstag von 09:00 bis 17:00 Uhr
      17.Okt 2019
      Frankfurt am Main
      Hessen, Deutschland
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      28.Aug 2019
      Leipzig
      Sachsen, Deutschland
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      17.Dez 2019
      Mannheim
      Baden-Württemberg, Deutschland
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      Alle ansehen (6)
      Beginn 24.Sep 2019
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Uhrzeiten
      Beginn 04.Jul 2019
      Lage
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Uhrzeiten Donnerstag von 09:00 bis 17:00 Uhr
      Beginn 17.Okt 2019
      Lage
      Frankfurt am Main
      Hessen, Deutschland
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      Uhrzeiten
      Beginn 28.Aug 2019
      Lage
      Leipzig
      Sachsen, Deutschland
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      Uhrzeiten
      Beginn 17.Dez 2019
      Lage
      Mannheim
      Baden-Württemberg, Deutschland
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      Uhrzeiten
      Beginn 26.Nov 2019
      Lage
      München
      Bayern, Deutschland
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      Uhrzeiten

      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      Sie lernen die wichtigsten Urteile der Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit kennen. Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die "Drei-Stufen-Prüfung" des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung einschätzen. Sie kennen die Anforderungen an die Betriebsratsanhörung bei Krankheitskündigungen.

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      · Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

      Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen, konkreten Tipps und Checklisten für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmern.

      · Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand vom PfA- Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Seminarstart zu klären. Des weiteren erhalten Sie Anmeldeunterlagen inkl. Anmeldebestätigung, Hotel- und Weg Beschreibung usw.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Kündigungen
      Arbeitsrecht
      Betriebsrat
      Krankheit
      Rechtsprechung
      Betriebliches Eingliederungsmanagement
      Arbeitnehmer
      Low-Performance
      Krankheitsbedingte Kündigung
      Kündigungsschutz

      Dozenten

      Anwälte Richter
      Anwälte Richter
      Arbeitsrecht

      Unsere Trainer und Referenten sind erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie versierte Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über methodisch didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Fachgebiet.

      Themenkreis

      Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit

      ■ Häufige Kurzerkrankung

      ■ Langandauernde Erkrankung

      ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit

      ■ Erhebliche krankheitsbedingte Leistungsminderung

      Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht

      ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts

      ■ Negativer Gesundheitsprognose

      ■ Betrieblichen Beeinträchtigungen/Entgeltfortzahlungskosten

      ■ Interessenabwägung

      ■ Beweislastverteilung

      ■ Die Bedeutung ärztlicher Bescheinigungen - auch mit Auslandsbezug.

      ■ Low-Performance

      Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit

      ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen Rückfalls

      ■ Psychische Erkrankungen des Arbeitnehmers

      ■ Kündigung wegen eines Glaubenskonflikts

      ■ HIV-Infektion

      ■ Inhaftierung des Arbeitnehmers

      ■ Eignungsmängel

      Betriebliches Eingliederungsmanagement

      ■ Einführung, Anwendung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement

      ■ Die Pflichten des Arbeitgebers und ihre Grenzen

      ■ Kontrollrechte des Betriebsrates

      ■ Rechtsfolgen der Nichtdurchführung

      Besondere Probleme der krankheitsbedingten Kündigung

      ■ Unwirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen Diskriminierung

      ■ Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit / Ausschlussfristen

      ■ Wiedereinstellungsanspruch

      ■ Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderter bzw. tarifvertraglich unkündbare Arbeitnehmer)

      ■ Rückgabe des Dienstwagens?

      Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

      Checklisten; Musterbeispiele; aktuelle Rechtsprechung

      Zusätzliche Informationen

      Der Seminarbeginn ist bei allen Veranstaltungsterminen für 9.00 Uhr vorgesehen und mit einem Begrüßungskaffee ab 8.45 Uhr vor unserem jeweiligen Tagungsraum verbunden. Die Veranstaltungen werden für ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen unterbrochen. Das Seminarende ist jeweils für 17.00 Uhr vorgesehen.

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