Aktuelles Arbeitsrecht für Betriebsräte

Das Seminar bietet Betriebsräten die Möglichkeit, sich mit den aktuellsten arbeitsrechtlichen Entwicklungen vertraut zu machen. Es werden die neuesten gesetzlichen Regelungen sowie die aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit besprochen.

Ziel des Seminars ist es, das Wissen der Teilnehmer über aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts zu erweitern, das für die Betriebsratsarbeit von besonderem Interesse ist.

Nutzen:
Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren sowie im Konfliktfall in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise zu korrespondieren.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

• Das neueFamilienpflegezeitgesetz
• Gesetzesvorhaben zum Beschäftigtendatenschutz: Was soll alles neu werden?
• Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge: Sperrfristenproblematik, Steuerrechtliche Behandlungen von Abfindungen,Verlust des Sozialversicherungsschutzes bei unwiderruflicher Freistellung
• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen - Aktuelle Rechtsprechung
• Befristete Arbeitsverträge: Aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelle Rechtsprechung des BAG zur Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers, betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kündigung aus betriebsbedingten Gründen, Sozialauswahl einschl. Bildung von Altersgruppen
• Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
• Aktuelles Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Urlaubsanspruch trotz dauerhafter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, Urlaubsklauseln in Arbeitsverträgen

Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebesräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.

Für AWB- und VME-Mitglieder ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.