PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

      Social Media und Arbeitsrecht

      PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
      In München, Berlin, Frankfurt Am Main und an 4 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort An 10 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beschreibung

      Unternehmen erfahren im digitalen Zeitalter eine Revolution der Kommunikationserweiterung. Das Arbeitsrecht ist im Bereich Social Media konstant Veränderungen und Wandlungen unterworfen. Es ist daher unerlässlich, sich über den aktuellen Stand zu informieren. Das Seminar soll u.a. Fallstricke der sozialen Netzwerke aufdecken.Es wird ein Überblick gegeben über die Möglichkeiten und Gefahren im Umgang mit sozialen Netzwerken. Sie erfahren, was Sie tun können und was gesetzlich erlaub ist und wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen können.
      Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      Wichtige informationen Einrichtungen (10)
      Wo und wann
      Beginn Lage
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      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      Düsseldorf
      Graf-Adolf-Platz 8-10, 40213, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Frankfurt Am Main
      Cargocity Süd, 60549, Hessen, Deutschland
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      Frankfurt Am Main
      Lise-Meitner-Str. 2, 60486, Hessen, Deutschland
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      Hamburg
      Billwerder Neuer Deich 14, 20539, Hamburg, Deutschland
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      Alle ansehen (10)
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      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      Düsseldorf
      Graf-Adolf-Platz 8-10, 40213, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Cargocity Süd, 60549, Hessen, Deutschland
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      Frankfurt Am Main
      Lise-Meitner-Str. 2, 60486, Hessen, Deutschland
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      Hamburg
      Billwerder Neuer Deich 14, 20539, Hamburg, Deutschland
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      Lage
      Hamburg
      Luebecker Str. 3, 22087, Hamburg, Deutschland
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      Lage
      Köln
      Bayenstr. 51, 50678, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      Arnulf Str. 2, 80335, Bayern, Deutschland
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      Lage
      München
      Hochstrasse 11, 81669, Bayern, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Stuttgart
      Vollmoellerstrasse 5, 70563, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Social Media
      Arbeitsrecht

      Dozenten

      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Fachanwälte für Arbeitsrecht

      Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

      RA Christian Oberwetter
      RA Christian Oberwetter
      Fachanwalt für Arbeits- und IT-Recht

      Die Schwerpunkte von Herrn RA Oberwetter liegen im Bereich Arbeitsrecht, IT-Recht, Da-tenschutzrecht und AGB-Recht. Er berät und vertritt in allen Fragen des Arbeits- und IT-Rechts, so z.B. mit der unerlaubten Nutzung des Internets zusammenhängen, insbesondere bei Fällen von Abmahnung und Kündigung. Herr RA Oberwetter ist Spezialist im Social Media-Recht. Als Sachautor ist er Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen, zuletzt des Buches „Social Media für Rechtsanwälte“. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist er ein ist versierter und erfahrener Trainer im Bereich Arbeitsrecht.

      RA Jean Martin Jünger
      RA Jean Martin Jünger
      Rechtsanwalt in Mannheim

      Herr Jean Martin Jünger ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Mannheim. Er berät in allen Bereichen gerichtlich und außergerichtlich. Seine Tätigkeit reicht von der Gestaltung und rechtlichen Optimierung von Anstellungsverträgen bis zur Verhandlung von Sozialplänen. Darüber hinaus verfügt er über Erfahrungen bei der Lösung von Problemen des Betriebsübergangs. Durch das Korrespondenzbüro in Miami, Florida beschäftigt er sich des Weiteren mit dem internationalem Privatrecht. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung.

      RAin Katharina Pfenninger
      RAin Katharina Pfenninger
      Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

      Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

      Themenkreis

      Social Media und Arbeitsrecht


      Erfahren Sie das Wichtigste zu:

      • Fehlervermeidung beim Online-Recruiting
      • Berufs- und privatorientierte Netzwerke
      • Pflichten gegenüber dem Bewerber
      • Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken
      • Private wie geschäftliche Nutzung von sozialen Netzwerken durch den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
      • Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Social Media
      • Darstellung des Arbeitnehmers im Netz und die Rechte des Arbeitgebers
      • Meinungsäußerungen des Arbeitnehmers im Netz
      • Herausgabe von Zugangsdaten, Konatktdaten und Accounts
      • Beendigung der Nutzungsmöglichkeit
      • Firmenblogs
      • Arbeitgeberbewertungen im Web
      • Whistleblowing im Netz
      • Soziale Netzwerke und das Bundesdatenschutzgesetz
      • Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
      • E-Mail Kontrolle
      • Internetnutzung
      • Nutzung von Smartphones und Tablets am Arbeitsplatz
      • Beweisverwertung im Gerichtsverfahren
      • Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers
      • Rechtswidrige Überwachung und Folgen für den Arbeitgeber
      • Haftung des Arbeitgebers für den Arbeitnehmer
      • Social Media Guidelines
      • Rechte des Betriebsrats / Betriebsvereinbarung
      • Musterformulierungen und Checklisten
      • Rechtsprechung

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Im Seminarpreis enthalten ist das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
      Maximale Teilnehmerzahl: 15

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