Finden Sie Ihren Kurs
Suchen
Die Quadriga Akademie, gegründet in Berlin, bietet ein umfangreiches Angebot an Ausbildung und Weiterbildung für das Berufsfeld des Personal-, PR- und Kommunikations- sowie des Politikmanagements an. Ziel der Akademie ist es, einen wesentlichen Beitrag zu einer umfassenden und stetigen Professionalisierung der modernen Berufswelt zu leisten.
...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich... Mehr ansehen
...Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners - Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich... Mehr ansehen
...Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen... Mehr ansehen
...Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter mit Aufgaben im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie an Personen, die in diesem Feld tätig werden wollen... Mehr ansehen
...die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. - Die Bedeutung von Präsenz im beruflichen Kontext... Mehr ansehen
...die ihre Präsenz im Umgang mit Mitarbeitern und anspruchsvollen Kunden steigern wollen. - Die Bedeutung von Präsenz im beruflichen Kontext... Mehr ansehen
...Ziel des Seminars ist es, sich ändernde Anforderungen an betriebliche Personalentwicklung zu kennen und Gestaltungsmöglichkeiten abzuwägen. Gerichtet an... Mehr ansehen
...Ziel des Seminars ist es, sich ändernde Anforderungen an betriebliche Personalentwicklung zu kennen und Gestaltungsmöglichkeiten abzuwägen. Gerichtet an... Mehr ansehen
...die Personalarbeit - Rollenverständnisse im Geschäftsprozess - Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit - Unternehmensbezogene Personalpolitik und Standort-bestimmung... Mehr ansehen
...die Personalarbeit - Rollenverständnisse im Geschäftsprozess - Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit - Unternehmensbezogene Personalpolitik und Standort-bestimmung... Mehr ansehen
...und beantwortet werden. Auch müssen Wege gefunden werden, um jene Lücken zu schließen, die Wissensträger reißen, wenn sie in den Ruhestand gehen... Mehr ansehen
...und beantwortet werden. Auch müssen Wege gefunden werden, um jene Lücken zu schließen, die Wissensträger reißen, wenn sie in den Ruhestand gehen... Mehr ansehen
...und motivationspsychologisches Grundwissen sowie eine Feedback-basierte Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens. Beides wird in diesem Seminar vermittelt... Mehr ansehen
...und motivationspsychologisches Grundwissen sowie eine Feedback-basierte Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens. Beides wird in diesem Seminar vermittelt... Mehr ansehen
...Sie lässt sich nicht einfach kopieren. Deshalb kann sie ein zentraler Wettbewerbsvorteil für Firmen sein. Doch wie lassen sich die Besonderheiten einer Kultur herauskristallisieren... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse... Mehr ansehen
...Sie lässt sich nicht einfach kopieren. Deshalb kann sie ein zentraler Wettbewerbsvorteil für Firmen sein. Doch wie lassen sich die Besonderheiten einer Kultur herauskristallisieren... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse... Mehr ansehen
...richtige Wahl der Instrumente bis hin zum punktgenauen Timing - ist ein entscheidender Baustein für die Schaffung von Akzeptanz und Commitment... Lerne:: Interne Kommunikation... Mehr ansehen
...richtige Wahl der Instrumente bis hin zum punktgenauen Timing - ist ein entscheidender Baustein für die Schaffung von Akzeptanz und Commitment... Lerne:: Interne Kommunikation... Mehr ansehen
...die persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters eine wesentliche Rolle bei der optimalen Besetzung der Stelle. Ziel ist die Professionalisierung... Mehr ansehen
...die persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters eine wesentliche Rolle bei der optimalen Besetzung der Stelle. Ziel ist die Professionalisierung... Mehr ansehen