Arbeitsrecht für die Personalarbeit - Seminarreihe mit bbw Zertifikat

In dieser Seminarreihe wird Fach- und Führungskräften aus dem Personalbereich die Möglichkeit geboten, ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse zu überprüfen, zu vervollständigen, aufzufrischen und zu aktualisieren. Behandelt werden arbeitsrechtliche Fragen, die zur Erfüllung der betrieblichen Aufgaben im Personalbereich bzw. als Führungskraft unabdingbar sind. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Information über aktuelle Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen.

Die kurzen Zeiteinheiten können nur durch aktive Teilnehmer realisiert werden, die das Angebot sachorientierter Handouts intensiv nutzen. Nach dem Besuch der fünf Veranstaltungen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, eine schriftliche Hausarbeit anzufertigen und damit ein bbw-Zertifikat zu erwerben.

Arbeitsverhältnisse rechtssicher anbahnen
(16.04.2012, 15.30 bis 19.30 Uhr)

• Stellenausschreibung und Vertragsverhandlungen
• Fragerecht des Arbeitgebers - Recht auf Lüge des Arbeitnehmers?
• Einstellungsfragebogen und -untersuchung
• Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitsverhältnisse variabel gestalten I
(23.04.2012, 15.30 bis 19.30 Uhr)

• Probearbeitsverhältnis
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeitarbeit

Arbeitsverhältnisse variabel gestalten II
(30.04.2012, 15.30 bis 19.30 Uhr)

• Aushilfsarbeitsverhältnis
• Leiharbeitsverhältnis
• Abgrenzung zur freien Mitarbeit

Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
(14.05.2012, 15.30 bis 19.30 Uhr)

• Gegenseitige Grundpflichten (Haupt- und Nebenpflichten)
• Das Direktionsrecht und seine Grenzen
• Arbeitsschutzbestimmungen, insbesondere zur Arbeitszeit
• Annahmeverzug des Arbeitgebers
• Urlaub und Freistellungen

Arbeitsverhältnisse rechtssicher ändern oder beenden
(21.05.2012, 15.30 bis 19.30 Uhr)

• Änderungskündigung oder einvernehmliche Änderung der Arbeitsbedingungen
• Aufhebungsverträge
• Arbeitgeberkündigung - Formen und Fristen
• Außerordentliche und ordentliche Kündigung
• Kündigungsschutz nach dem KSchG (Personenbedingte, Verhaltensbedingte, Betriebsbedingte Kündigung, Kündigungsschutzklage und gerichtliches Verfahren