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Arbeitsrecht: Arbeitsverträge richtig gestalten

5.0
3 Meinungen
  • Wegen der kleinen Teilnehmerzahl war ein toller und individueller Kurs möglich, die Lehrerin ist auf alle Fragen und Wünsche sehr gut eingegangen und hat das Seminar gut strukturiert. Sehr empfehlenswert! Ich werde wieder!
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  • So viele nützliche Daten im Kurs! Sehr gut erklärt!! Aber etwas trocken gehalten. Der Seminar war aber Nüchtern, Sachlich, Inhaltsreich und Nachvollziehbar, also insgesamt ist alles gut geklappt. Ich werde die Kenntnisse im Alltag nuzten, denn sie waren sehr lehrreich und hilfreich.
    |
  • Sehr breites Angebot an verschiedenen Seminarthemen. Bin sehr beeindruckt!
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Seminar

In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten

590 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Beschreibung

• Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
• Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteil ung, Mitarbeiter im Recruiting

Einrichtungen

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

17.Nov. 2020Anmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

auf Anfrage
Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Beginn

17.Nov. 2020Anmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

03.Nov. 2020Anmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Beginn

03.Nov. 2020Anmeldung möglich
München (Bayern)
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Beginn

auf Anfrage
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
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Beginn

auf Anfrage
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Meinungen

5.0
ausgezeichnet
  • Wegen der kleinen Teilnehmerzahl war ein toller und individueller Kurs möglich, die Lehrerin ist auf alle Fragen und Wünsche sehr gut eingegangen und hat das Seminar gut strukturiert. Sehr empfehlenswert! Ich werde wieder!
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  • So viele nützliche Daten im Kurs! Sehr gut erklärt!! Aber etwas trocken gehalten. Der Seminar war aber Nüchtern, Sachlich, Inhaltsreich und Nachvollziehbar, also insgesamt ist alles gut geklappt. Ich werde die Kenntnisse im Alltag nuzten, denn sie waren sehr lehrreich und hilfreich.
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  • Sehr breites Angebot an verschiedenen Seminarthemen. Bin sehr beeindruckt!
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100%
4.8
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Felix P

5.0
22.03.2020
Über den Kurs: Wegen der kleinen Teilnehmerzahl war ein toller und individueller Kurs möglich, die Lehrerin ist auf alle Fragen und Wünsche sehr gut eingegangen und hat das Seminar gut strukturiert. Sehr empfehlenswert! Ich werde wieder!
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Andreas H

5.0
19.03.2020
Über den Kurs: So viele nützliche Daten im Kurs! Sehr gut erklärt!! Aber etwas trocken gehalten. Der Seminar war aber Nüchtern, Sachlich, Inhaltsreich und Nachvollziehbar, also insgesamt ist alles gut geklappt. Ich werde die Kenntnisse im Alltag nuzten, denn sie waren sehr lehrreich und hilfreich.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Hr D

5.0
15.03.2020
Über den Kurs: Sehr breites Angebot an verschiedenen Seminarthemen. Bin sehr beeindruckt!
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Erfolge des Zentrums

Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
7 Jahre bei Emagister

Themen

  • Vergütung
  • Arbeitsrecht
  • Rechtschreibung
  • Rechtsprechung
  • Sicherheitstechnik
  • Kommunikation
  • Arbeitsvertrag
  • Verträge
  • Vertragsgestaltung
  • Personalkosten
  • Verhaltensstörung

Inhalte

Programm


08.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke

08.30 Uhr – 10.30 Uhr
Arbeitsverträge optimal gestalten

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neusten
Rechtsprechung


Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung

Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit -
Reaktionsmöglichkeiten



+ S&P Muster: Ausgestaltung des Anstellungsvertrages


+ S&P Leitfaden: Low -Performer systematisch identifizieren

+ S&P Checkliste: Verhaltensbedingte, Personenbedingte und
Betriebsbedingte Kündigung




11.00 Uhr – 12.30 Uhr
Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht ver meiden
Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?

„Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?

„Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folgen

Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – aktuelle
Rechtsprechung

Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind
rechtlich durchsetzbar?


Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich
e inwandfrei durchführen



12.30 Uhr – 13.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen

Programm


13.30 Uhr – 16.30 Uhr Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Bonuskürzungen im Krankheitsfall


Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?

Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter

Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?

Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit
der Vergütung


Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.


+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen


+ S&P Checkliste: Ziel SMART – PURE – CLEAR formulieren

Ab 16.30 Uhr Offene Gesprächsrunde

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr

Rufen Sie das Bildungszentrum an

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590 € zzgl. MwSt.