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Arbeitsrecht: Arbeitsverträge richtig gestalten

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In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten
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590 
zzgl. MwSt.
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Beginn 11.12.2019
weitere Termine
Beschreibung

• Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
• Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteil ung, Mitarbeiter im Recruiting

Einrichtungen (10)
Wo und wann
Beginn Lage
21.Apr. 2020
25.Aug. 2020
Berlin
Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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21.Apr. 2020
17.Nov. 2020
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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11.Dez. 2019
25.Feb. 2020
16.Juni 2020
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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25.Feb. 2020
29.Sep. 2020
17.Nov. 2020
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Beginn 21.Apr. 2020
25.Aug. 2020
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 21.Apr. 2020
17.Nov. 2020
Lage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 11.Dez. 2019
25.Feb. 2020
16.Juni 2020
Lage
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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Beginn 25.Feb. 2020
29.Sep. 2020
17.Nov. 2020
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Beginn 14.Jan. 2020
03.Nov. 2020
Lage
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 14.Jan. 2020
25.Aug. 2020
Lage
Leipzig
Sachsen, Deutschland
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Beginn 17.März 2020
16.Juni 2020
03.Nov. 2020
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Beginn 11.Dez. 2019
17.März 2020
29.Sep. 2020
Lage
Stuttgart-Ost
Baden-Württemberg, Deutschland
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Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Vergütung
Arbeitsrecht
Rechtschreibung
Rechtsprechung
Sicherheitstechnik
Kommunikation
Arbeitsvertrag
Verträge
Vertragsgestaltung
Personalkosten
Verhaltensstörung

Themenkreis

Programm


08.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke

08.30 Uhr – 10.30 Uhr
Arbeitsverträge optimal gestalten

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neusten
Rechtsprechung


Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung

Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag

Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit -
Reaktionsmöglichkeiten



+ S&P Muster: Ausgestaltung des Anstellungsvertrages


+ S&P Leitfaden: Low -Performer systematisch identifizieren

+ S&P Checkliste: Verhaltensbedingte, Personenbedingte und
Betriebsbedingte Kündigung




11.00 Uhr – 12.30 Uhr
Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht ver meiden
Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?

„Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?

„Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folgen

Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – aktuelle
Rechtsprechung

Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind
rechtlich durchsetzbar?


Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich
e inwandfrei durchführen



12.30 Uhr – 13.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen

Programm


13.30 Uhr – 16.30 Uhr Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Bonuskürzungen im Krankheitsfall


Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?

Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter

Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?

Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit
der Vergütung


Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.


+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen


+ S&P Checkliste: Ziel SMART – PURE – CLEAR formulieren

Ab 16.30 Uhr Offene Gesprächsrunde

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr