Arbeitsrecht - Kompakt I

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

• Die Unterschiede kennen: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Inhalt des Arbeitsvertrags

• Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch
• Form und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
• Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam?
• Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft - das Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung
• Recht auf (befristete) Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

• Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
• Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
• Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

• Pflicht zur Arbeitsleistung - Umfang, Qualität und Güte
• Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers
• Schäden durch Arbeitnehmer - Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
• Abmahnung bei Pflichtverletzungen - wann sind sie überhaupt wirksam?

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Wann darf gekündigt werden? Grundzüge des Kündigungsrechts
• Zugang der Kündigungserklärung und Einhaltung von Kündigungsfristen
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Folgen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen