PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

      Arbeitszeitrecht

      PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH
      In Stuttgart, Berlin, Düsseldorf und an 2 weiteren Standorten

      390 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort An 5 Standorten
      Unterrichtsstunden 8h
      Dauer 1 Tag
      Beschreibung

      Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich erforderliche Wissen, das für eine flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt erforderlich ist. Sie erhalten nicht nur einen Überblick über die neueste Rechtsprechung in diesem Bereich, sondern auch Hinweise zur richtigen und rechtssicheren Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme. Sie erhalten Tipps und Beispiele, welche Modelle sich für welchen Betrieb eignen.
      Gerichtet an: Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte

      Wichtige informationen Einrichtungen (5)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      auf Anfrage
      Düsseldorf
      Münsterstr. 230-238, 40470, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      auf Anfrage
      Leipzig
      Gerberstraße 15, 04105, Sachsen, Deutschland
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      auf Anfrage
      Mannheim
      Am Friedensplatz 1, 68165, Baden-Württemberg, Deutschland
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      auf Anfrage
      Stuttgart
      Mercedesstrasse 75, 70372, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Berlin
      Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
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      Düsseldorf
      Münsterstr. 230-238, 40470, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Lage
      Leipzig
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      Mannheim
      Am Friedensplatz 1, 68165, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Stuttgart
      Mercedesstrasse 75, 70372, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

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      · An wen richtet sich dieser Kurs?

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      · Voraussetzungen

      Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.

      · Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

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      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Arbeitszeitrecht
      Rechtsprechung
      Personalführung

      Dozenten

      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
      Fachanwälte für Arbeitsrecht

      Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

      RA Johannes Hackl
      RA Johannes Hackl
      Rechtsanwalt in Berlin

      Herr Rechtsanwalt Johannes Hackl ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Berlin, deren klare Schwerpunktsetzung auf alle Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts liegt. Er berät Arbeitnehmer und Betriebsräte zu allen Fragen rund um das Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht und vertritt diese auch in gerichtlichen Auseinandersetzungen. Aufgrund seiner Erfahrungen im Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensgruppe kennt er sich bestens sowohl auf der Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite aus.

      RAin Katharina Pfenninger
      RAin Katharina Pfenninger
      Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

      Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

      Richter Ulf Kortstock
      Richter Ulf Kortstock
      Vors. Richter am Arbeitsgericht Lübeck

      Herr Ulf Korstock ist seit vielen Jahren Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht in Lübeck. Daher kennt er die Probleme des Arbeitsrechts von Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseite. Herr Kortstock ist ein geschätzter Referent und hält Vorträge im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht vor Anwälten, Arbeitgeberverbänden und Betriebsräten.

      Themenkreis

      Arbeitszeitrechtrecht in der betrieblichen Praxis - Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung

      Erfahren Sie das Wichtigste zu:

      • Die Grundlagen des Arbeitszeitschutzrechts
      • Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung, Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume
      • Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
      • Berechnung der gesetzlich zulässigen Mehrarbeit
      • Umsetzung neuer EU-Richtlinien, EuGH- und BAG-Rechtsprechung
      • Bereitschaftsdienstproblematik inkl.“opt in“ und „opt out“ Regelungen auf tarifvertraglicher Basis
      • Reisezeiten und andere „Nebenzeiten“ in Arbeitszeitgesetz und Vergütung (mit allg. Einblick in tarifvertragliche Besonderheiten)
      • Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
      • Verantwortlichkeit und Haftung von für die Einhaltung des
        Arbeitszeitschutzes
      • Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
      • Umfang und Grenzen von Mitbestimmungsrechten des
        Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
      • Voraussetzung, Grundelemente und verschiedene Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (z. B Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.)
      • Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsempfehlungen für Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten
        (inkl. Flexi I und II)
      • Muster für die Gestaltung von Arbeitszeit-Regelungen in Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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