Arbeitszeitregelungen im Betrieb I

In Köln und Garmisch-Patenkirchen

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    32 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Beschreibung

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) steckt den Rahmen für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer mit dem Ziel ab, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten. Es ist kein einfaches Gesetz, aber ganz grundlegend für die Betriebsratsarbeit. Im Spannungsverhältnis zwischen arbeitgeberseitig gewünschter Flexibilisierung und dem Schutz der Mitarbeiter kommt dem Betriebsrat hier eine besondere Rolle bei der Überwachung des Arbeitszeitgesetzes zu. Er bestimmt gleichberechtigt mit dem Arbeitgeber, wann im Betrieb gearbeitet wird und ob Überstunden anfallen dürfen. Da der Betriebsrat bei der Mitbestimmung in Arbeitszeitfragen besonders handlungsstark ist, muss er die zahlreichen Regelungen auf diesem Gebiet genau kennen.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Garmisch-Patenkirchen (Bayern)
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82467

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsausschuss,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Themen

  • Sicherheit
  • Betriebsrat
  • Mitbestimmung
  • Arbeitszeit

Inhalte

Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes

  • Regelmäßige Arbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume
  • Pausen und Ruhezeiten
  • Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
  • Reise- und Wegezeiten
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Vergütungspflichtige Umkleidezeiten und Rüstzeiten
  • Sanktionen bei Verstößen gegen das ArbZG

Tarifvertragliche Vorgaben

  • Dauer und Lage der Arbeitszeit nach Tarifvertrag
  • Sperrwirkung tariflicher Regelungen und Gestaltungsspielräumedurch Öffnungsklauseln
  • Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz durch Tarifvertrag undBetriebsvereinbarung unter Bezugnahme auf einen Tarifvertrag

Arbeitszeitverringerung/-erhöhung nach TzBfG und BEEG

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage
  • Überstunden und Mehrarbeit
  • Sonntagsarbeit und Arbeit zu ungünstigen Zeiten
  • Zulagen und Zuschläge für bestimmte Arbeitszeitregelungen
  • Arbeitszeiterfassung und Einsatz technischer Erfassungssysteme

Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis

  • Starre Arbeitszeiten und ihre Veränderung
  • Schichtarbeit: Zwei- und Mehrschichtsysteme, Dauer- undWechselschicht, Vollkonti-Betrieb, Freischichten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
  • Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall –Missbrauchsmodelle auf dem Vormarsch
  • Streitfall Vertrauensarbeitszeit - nur Vorteile für alleBeteiligten?

Arbeitszeitregelungen im Betrieb I

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