Arbeitszeitregelungen im Betrieb I

Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes

• Regelmäßige Arbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume
• Pausen und Ruhezeiten
• Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
• Reise- und Wegezeiten
• Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütungspflichtige Umkleidezeiten und Rüstzeiten
• Sanktionen bei Verstößen gegen das ArbZG

Tarifvertragliche Vorgaben

• Dauer und Lage der Arbeitszeit nach Tarifvertrag
• Sperrwirkung tariflicher Regelungen und Gestaltungsspielräumedurch Öffnungsklauseln
• Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz durch Tarifvertrag undBetriebsvereinbarung unter Bezugnahme auf einen Tarifvertrag

Arbeitszeitverringerung/-erhöhung nach TzBfG und BEEG

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

• Lage und Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage
• Überstunden und Mehrarbeit
• Sonntagsarbeit und Arbeit zu ungünstigen Zeiten
• Zulagen und Zuschläge für bestimmte Arbeitszeitregelungen
• Arbeitszeiterfassung und Einsatz technischer Erfassungssysteme

Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis

• Starre Arbeitszeiten und ihre Veränderung
• Schichtarbeit: Zwei- und Mehrschichtsysteme, Dauer- undWechselschicht, Vollkonti-Betrieb, Freischichten
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
• Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall –Missbrauchsmodelle auf dem Vormarsch
• Streitfall Vertrauensarbeitszeit - nur Vorteile für alleBeteiligten?