Arbeitszeugnisse erstellen und analysieren

Vielen Zeugnisausstellern ist die Zeugnissprache nicht hinreichend bekannt. Eine komplizierte Rechtsprechung und ggfs. ein engagierter Betriebsrat können das Erstellen von Zeugnissen zusätzlich zu einer zeit- und nervenraubenden Angelegenheit werden lassen. Immer wieder kommt es vor, dass Zeugnisse unbewusst zu gut oder zu schlecht ausgestellt werden. Ebenso häufig passiert es, dass fremde Zeugnisse falsch interpretiert und bewertet werden. Teure Fehlentscheidungen können die Folge sein.In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen, formalen und inhaltlichen Notwendigkeiten der Zeugniserstellung und -interpretation kennen. Dadurch können Sie in Zukunft viel Zeit und Geld sparen!

Grundlagen der Zeugniserstellung

• Arbeitsrechtliche Grundlagen, Haftungsrisiken und Schadenersatz
• Aktuelle Urteile
• Wahrheit und Wohlwollen
• Verschiedene Zeugnisarten

Zeugnisinhalte: Was darf und muss im Zeugnis stehen?

• Gesamtaufbau des Zeugnisses
• Dos und Don´ts der Zeugniserstellung
• Der Eingangsabsatz
• Die Firmenvorstellung
• Die Aufgabenbeschreibung
• Die Beurteilung der Leistung
• Die Beurteilung des Sozialverhaltens
• Die Beendigungsformel
• Die Dankes-Bedauern-Formel
• Die Zukunftswünsche
• Datum, Unterschrift

Herausforderungen in der Praxis

• Den „Geheimcode“ verstehen und richtig anwenden
• Formulierungs- und Gestaltungsfragen
• Grenzen der Zeugnisanalyse
• Der Informationswert von Zeugnissen
• Forschungsergebnisse