Internationaler Mitarbeitereinsatz – Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten beim internationalen Mitarbeitereinsatz
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts: Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009 ▪ Beschlüsse der Verwaltungskommission zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ▪ Praktischer
Leitfaden der EU-Kommission zum anwendbaren Recht ▪ Abkommen über den Europ. Wirtschaftsraum ▪ Personenfreizügigkeitsabkommen mit der Schweiz ▪ A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahren - Regelungen der bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit: Unterschiede zum Europäischen Gemeinschaftsrecht - Neue Abkommen: Philippinen, Albanien, Algerien und Vietnam - Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur versicherungsrechtlichen Beurteilung entsandter Arbeitnehmer - Melde- und Beitragspflichten des in Deutschland ansässigen
Arbeitgebers bei vorübergehender Beschäftigung im vertragslosen Ausland - Leistungsansprüche der vorübergehend im Ausland eingesetzten Arbeitnehmer - Versicherungsschutz der in Deutschland zurückbleibenden
Familienangehörigen - Anwartschaftsversicherung / Freiwillige Versicherung in der deutschen Sozialversicherung bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Arbeitsvertragsgestaltung: Die verschiedenen Vertragsmodelle
bei der Auslandsentsendung • Entsendung und Versetzung - Bestimmung des anwendbaren Arbeitsrechts ▪ Grundsatz
der freien Rechtswahl ▪ Die EG-Verordnung über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht („Rom I“) - Beachtung international zwingenden Rechts - Betriebsverfassung und Auslandseinsatz - Beendigung des Auslandseinsatzes: Rückruf und Kündigung des im Ausland eingesetzten Arbeitnehmers - Haftungsfragen
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz - Lohnsteuerfreistellung nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA): Brennpunkte der 183-Tage-Regelung ▪ Bestimmung des Arbeitgebers ▪ Betriebsstätte - Ermittlung des Arbeitslohns anhand DBA - Verfahrensvorschriften - Auslandstätigkeitserlass
Meinungen
Themen
- Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts
- Regelungen der bilateralen Abkommen
- Neue Abkommen
- Verlautbarung der Spitzenverbände
- Melde- und Beitragspflichten
- Leistungsansprüche
- Versicherungsschutz
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz
Dozenten
Franz-Peter Kampmann
GKV-Spitzenverband, DVKA, Bonn, Leiter Versicherungsdienste Internatio
Oberregierungsrat Johannes Buse
Finanzverwaltung NRW, Düsseldorf
Prof. Dr. Christian Reiter
Daimler AG, Stuttgart
Inhalte
Leitfaden der EU-Kommission zum anwendbaren Recht ▪ Abkommen über den Europ. Wirtschaftsraum ▪ Personenfreizügigkeitsabkommen mit der Schweiz ▪ A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahren - Regelungen der bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit: Unterschiede zum Europäischen Gemeinschaftsrecht - Neue Abkommen: Philippinen, Albanien, Algerien und Vietnam - Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur versicherungsrechtlichen Beurteilung entsandter Arbeitnehmer - Melde- und Beitragspflichten des in Deutschland ansässigen Arbeitgebers bei vorübergehender Beschäftigung im vertragslosen Ausland - Leistungsansprüche der vorübergehend im Ausland eingesetzten Arbeitnehmer - Versicherungsschutz der in Deutschland zurückbleibenden
Familienangehörigen - Anwartschaftsversicherung / Freiwillige Versicherung in der deutschen Sozialversicherung bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Arbeitsvertragsgestaltung: Die verschiedenen Vertragsmodelle
bei der Auslandsentsendung • Entsendung und Versetzung - Bestimmung des anwendbaren Arbeitsrechts ▪ Grundsatz
der freien Rechtswahl ▪ Die EG-Verordnung über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht („Rom I“) - Beachtung international zwingenden Rechts - Betriebsverfassung und Auslandseinsatz - Beendigung des Auslandseinsatzes: Rückruf und Kündigung des im Ausland eingesetzten Arbeitnehmers - Haftungsfragen
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz - Lohnsteuerfreistellung nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA): Brennpunkte der 183-Tage-Regelung ▪ Bestimmung des Arbeitgebers ▪ Betriebsstätte - Ermittlung des Arbeitslohns anhand DBA - Verfahrensvorschriften - Auslandstätigkeitserlass
Internationaler Mitarbeitereinsatz – Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten beim internationalen Mitarbeitereinsatz