Internationaler Mitarbeitereinsatz – Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten beim internationalen Mitarbeitereinsatz

Seminar

In Düsseldorf

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345 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Düsseldorf

  • Unterrichtsstunden

    7h

  • Dauer

    1 Tag

- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Uerdinger Straße 58-62, 40474

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts: Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009 ▪ Beschlüsse der Verwaltungskommission zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ▪ Praktischer
Leitfaden der EU-Kommission zum anwendbaren Recht ▪ Abkommen über den Europ. Wirtschaftsraum ▪ Personenfreizügigkeitsabkommen mit der Schweiz ▪ A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahren - Regelungen der bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit: Unterschiede zum Europäischen Gemeinschaftsrecht - Neue Abkommen: Philippinen, Albanien, Algerien und Vietnam - Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur versicherungsrechtlichen Beurteilung entsandter Arbeitnehmer - Melde- und Beitragspflichten des in Deutschland ansässigen
Arbeitgebers bei vorübergehender Beschäftigung im vertragslosen Ausland - Leistungsansprüche der vorübergehend im Ausland eingesetzten Arbeitnehmer - Versicherungsschutz der in Deutschland zurückbleibenden
Familienangehörigen - Anwartschaftsversicherung / Freiwillige Versicherung in der deutschen Sozialversicherung bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung
- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Arbeitsvertragsgestaltung: Die verschiedenen Vertragsmodelle
bei der Auslandsentsendung • Entsendung und Versetzung - Bestimmung des anwendbaren Arbeitsrechts ▪ Grundsatz
der freien Rechtswahl ▪ Die EG-Verordnung über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht („Rom I“) - Beachtung international zwingenden Rechts - Betriebsverfassung und Auslandseinsatz - Beendigung des Auslandseinsatzes: Rückruf und Kündigung des im Ausland eingesetzten Arbeitnehmers - Haftungsfragen
- Steuerfragen beim Auslandseinsatz - Lohnsteuerfreistellung nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA): Brennpunkte der 183-Tage-Regelung ▪ Bestimmung des Arbeitgebers ▪ Betriebsstätte - Ermittlung des Arbeitslohns anhand DBA - Verfahrensvorschriften - Auslandstätigkeitserlass

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Themen

  • Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts
  • Regelungen der bilateralen Abkommen
  • Neue Abkommen
  • Verlautbarung der Spitzenverbände
  • Melde- und Beitragspflichten
  • Leistungsansprüche
  • Versicherungsschutz
  • Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
  • Steuerfragen beim Auslandseinsatz

Dozenten

Franz-Peter Kampmann

Franz-Peter Kampmann

GKV-Spitzenverband, DVKA, Bonn, Leiter Versicherungsdienste Internatio

Oberregierungsrat Johannes Buse

Oberregierungsrat Johannes Buse

Finanzverwaltung NRW, Düsseldorf

Prof. Dr. Christian Reiter

Prof. Dr. Christian Reiter

Daimler AG, Stuttgart

Inhalte

- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts: Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009 ▪ Beschlüsse der Verwaltungskommission zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ▪ Praktischer
Leitfaden der EU-Kommission zum anwendbaren Recht ▪ Abkommen über den Europ. Wirtschaftsraum ▪ Personenfreizügigkeitsabkommen mit der Schweiz ▪ A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahren - Regelungen der bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit: Unterschiede zum Europäischen Gemeinschaftsrecht - Neue Abkommen: Philippinen, Albanien, Algerien und Vietnam - Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur versicherungsrechtlichen Beurteilung entsandter Arbeitnehmer - Melde- und Beitragspflichten des in Deutschland ansässigen Arbeitgebers bei vorübergehender Beschäftigung im vertragslosen Ausland - Leistungsansprüche der vorübergehend im Ausland eingesetzten Arbeitnehmer - Versicherungsschutz der in Deutschland zurückbleibenden
Familienangehörigen - Anwartschaftsversicherung / Freiwillige Versicherung in der deutschen Sozialversicherung bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung

- Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung - Arbeitsvertragsgestaltung: Die verschiedenen Vertragsmodelle
bei der Auslandsentsendung • Entsendung und Versetzung - Bestimmung des anwendbaren Arbeitsrechts ▪ Grundsatz
der freien Rechtswahl ▪ Die EG-Verordnung über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht („Rom I“) - Beachtung international zwingenden Rechts - Betriebsverfassung und Auslandseinsatz - Beendigung des Auslandseinsatzes: Rückruf und Kündigung des im Ausland eingesetzten Arbeitnehmers - Haftungsfragen

- Steuerfragen beim Auslandseinsatz - Lohnsteuerfreistellung nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA): Brennpunkte der 183-Tage-Regelung ▪ Bestimmung des Arbeitgebers ▪ Betriebsstätte - Ermittlung des Arbeitslohns anhand DBA - Verfahrensvorschriften - Auslandstätigkeitserlass

Internationaler Mitarbeitereinsatz – Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten beim internationalen Mitarbeitereinsatz

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