Auswirkungen der Änderungen in ärztlichen Tarifverträgen auf die Arbeitszeitgestaltung

Alle Teilnehmer erhalten vorab per Email sämtliche Seminarinhalte und weiterführende Informationen.

09:30 – 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Arbeitszeitgestaltung

• Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
• Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
• Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
• Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
• Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten

11:00 – 11:15 Vormittagspause

11:15 – 13:00 Die Tarifänderungen und deren Konsequenzen insbesondere für Bereitschaftsdienstmodelle

• Die Änderungen im Überblick
• Rechtliche Abgrenzung von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft sowie höchstzulässige
Folge von Arbeitstagen
• Besonderheiten und Auswirkungen auf die Gestaltung von Bereitschaftsdiensten
• Kompatibilitätsprüfung der tariflichen Änderungen zu konventionellen Arbeitszeitmodellen

13:00 – 14:00 Mittagspause

14:00 – 15:30 Pflicht zur vollständigen Arbeitszeiterfassung und Umgang mit Plusstunden

• Konsequenzen aus dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.2019
• Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden (inkl. Unwirksamkeit tariflicher Klauseln durch EuGH-Entscheidung vom 19.10.2023)
• Vermeidung von Plusstunden durch Ausfallkonzepte und Flexi-Dienste

15:30 – 15:45 Nachmittagspause

15:45 – 17:00 Lösungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung

• Best-Practice-Beispiele ärztlicher Dienstmodelle
• Berechnung der Verfügbarkeitsquote und Ermittlung des Netto- und Brutto-Personalbedarfs
• Vermeidung von Personalengpässen durch Urlaubskennzahlen