Auswirkungen der Änderungen in ärztlichen Tarifverträgen auf die Arbeitszeitgestaltung

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

• 09:30 - 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
  • Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
  • Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
  • Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
  • Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten
• 11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee und Tee
• 11:15 - 13:00 Die Tarifänderungen und deren Konsequenzen insbesondere für Bereitschaftsdienstmodelle
  • Die Änderungen im Überblick
  • Rechtliche Abgrenzung von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft sowie höchstzulässige Folge von Arbeitstagen
  • Besonderheiten und Auswirkungen auf die Gestaltung von Bereitschaftsdiensten
  • Kompatibilitätsprüfung der tariflichen Änderungen zu konventionellen Arbeitszeitmodellen
• 13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
• 14:00 - 15:30 Pflicht zur vollständigen Arbeitszeiterfassung und Umgang mit Plusstunden
  • Konsequenzen aus dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14.05.2019
  • Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 15.10.2021)
  • Vermeidung von Plusstunden durch Ausfallkonzepte und Flexi-Dienste
• 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee
• 15:45 - 17:00 Lösungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
  • Best-Practice-Beispiele ärztlicher Dienstmodelle
  • Berechnung der Verfügbarkeitsquote und Ermittlung des Netto- und Brutto-Personalbedarfs
  • Vermeidung von Personalengpässen durch Urlaubskennzahlen