Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
Seminar
In Frankfurt und Heringsdorf
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
36 Tage
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Beginn
nach Wahl
Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend in den vergangen Jahren vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei ist, hat er durchaus Möglichkeiten, Einfluss auf die betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung zu nehmen. Beginnend mit Fragen der Eingruppierung in tarifliche oder betriebliche Entgeltsysteme über die Entwicklung eigener Systeme bis hin zu Leistungs- oder Prämienentlohnung bestehen Mitbestimmungsrechte, die der Betriebsrat gezielt nutzen kann.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsratsmitglied,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Wirtschaftsausschuss,Betriebsrat
Meinungen
Themen
- Lohn
- Betriebsrat
- Entwicklung
Inhalte
Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Tarifliche und betriebliche Regelungen
- Entgeltfindung und Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
- Mindestlöhne und Entgeltuntergrenzen
- Der Gleichbehandlungsgrundsatz in Entgeltfragen
- Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip
- Widerruf und Befristung von Entgeltbestandteilen
Arbeitsbewertung und Entgeltdifferenzierung
- Summarische und analytische Arbeitsbewertung
- Eingruppierung
- Entgeltdifferenzierung innerhalb der Entgeltgruppen
Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt
- Auswirkungen von Arbeitszeitveränderungen
- Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen
- Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung
- Folgen bei Betriebs-/Unternehmensänderungen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung
- Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten als Beurteilungsgrundlage
- Zustimmungserfordernis bei Eingruppierung
- Beurteilung von Tätigkeiten und Tätigkeitsmerkmalen
- Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen
- Leistungsbezogenes Entgelt: Prämien, Provisionen, Incentives
- Verhindern von Entgeltabsenkungen
Strategien für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Erfahrungsaustausch zu aktuellen Entgeltfragen
- Koppelung von Entgeltgestaltung und drohendem Personalabbau?
Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen