Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Köln

Unterrichtsstunden

7h
Dauer

1 Tag

- Personalaktenführung: Grundlagen · Datenschutz · Aufbewahrungsfristen
- Entgeltfortzahlungsgesetz: Ansprüche · Selbst-/Drittverschuldete Arbeitsunfähigkeit · Mehrfacherkrankungen · Anzeige-/Nachweispflichten · Rechte des Arbeitgebers
- Mutterschutz: Beschäftigungsverbote · Entgelt/Zuschuss zum Mutterschaftsgeld · Kündigungsschutz · Urlaubsanspruch
- Elternzeit: Voraussetzungen · Teilzeitarbeit · Verkürzungen/Verlängerungen · Elterngeld · Elterngeld plus
- Pflegezeitgesetz: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung · Pflegezeit · Kündigungsschutz · Pflegezeitgesetz · Familienpflegegesetz · neues Pflegerecht ab 2015
- Besonderheiten schwerbehinderter Mitarbeiter: Beschäftigungspflicht/-quote · Ausgleichs ab gabe · Zusatzurlaub · Kündigungsschutz · Schwerbehindertenvertretung

Standorte und Zeitplan

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Arbeitgeberverband Der Metall-Und Elektroindustrie Köln, Herwarthstraße 18-20, 50672

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

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Dozenten

Andrea Ritter

Betriebswirtin

Inhalte

- Personalaktenführung: Grundlagen · Datenschutz · Aufbewahrungsfristen
- Entgeltfortzahlungsgesetz: Ansprüche · Selbst-/Drittverschuldete Arbeitsunfähigkeit · Mehrfacherkrankungen · Anzeige-/Nachweispflichten · Rechte des Arbeitgebers
- Mutterschutz: Beschäftigungsverbote · Entgelt/Zuschuss zum Mutterschaftsgeld · Kündigungsschutz · Urlaubsanspruch
- Elternzeit: Voraussetzungen · Teilzeitarbeit · Verkürzungen/Verlängerungen · Elterngeld · Elterngeld plus
- Pflegezeitgesetz: Kurzzeitige Arbeitsverhinderung · Pflegezeit · Kündigungsschutz · Pflegezeitgesetz · Familienpflegegesetz · neues Pflegerecht ab 2015
- Besonderheiten schwerbehinderter Mitarbeiter: Beschäftigungspflicht/-quote · Ausgleichs ab gabe · Zusatzurlaub · Kündigungsschutz · Schwerbehindertenvertretung

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